工资1,456.55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月 加班工资。因被告全年无休，每天都是全天上班，故被告应当支付原告星期天的加班工资。根据法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不 ...
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排班表”证明蒋某某存在法定节假日加班情况，其中“预定栏”中载明安排蒋某某于2009年1月1日、1月25日至1月27日上班，“实际栏”无记录。此外 )绩效目标与计划细则”(以下简称“国际奖金计划”)，证明其对在发放奖金前离职的员工都不发放奖金，蒋某某作为公司高某适用国际奖金计划且蒋某某对此计划的内容以及 ...
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被告质监督察部从事煤质抽栓检工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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分厂的后煤场燃料车间从事开票工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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城分厂燃料车间后煤场从事过磅工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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年8月在被告处从事门卫工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、 上24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进煤 ...
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城分厂燃料车间后煤场从事开票工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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分厂燃料车间运煤班从事磅房工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 上24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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分厂燃料车间运煤班从事磅房工作，每周上班56小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1 上24小时班，休息48小时，没有休息日和法定节假日及公休，被告对原告从事的岗位及其人员安排无异议，但对原告的工作时间不认可，称单位晚上、冬天一般不进 ...
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收货经办人处签名不是其本人所写，胡某某1月1～3日没有上班。 本席认为，《押运记录》为胡某某所写，又没有原件与之核对，故该份记录不能作为本案 月工资中已包含了各项加班的工资。因此，即便胡某某在2009年1月1～3日存在加班的事实，也不应再支付法定节假日加班的工资。 建达公司辞退胡某某，不符合《中华人民 ...
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