劳动合同法》第四十八条之规定，用人单位违反该法规定解除或者终止劳动合同，其行为无效。劳动者有权要求其支付工资，并有权要求其支付赔偿金，原告已不要求继续 为小区业主提供物业服务。4、原告提出被告拖欠的劳动报酬是虚假不真实的。首先，被告从没有承诺和在《劳动合同》及《员工手册》中约定过要向原告发放年终奖金 ...

公司卫生纸车间。原告于1986年12月到贵县糖厂卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后，2007年 某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者 ...

车间。原告于1987年9月到贵县糖厂劳动服务公司卫生纸厂工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任切纸工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8 某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有劳动者 ...

制炼车间工作，1985年4月转入贵糖劳动服务公司卫生纸车间工作，后成为被告员工，安排在卫生纸厂完成工段担任包装岗位工种。被告实行劳动合同制度后，2007年8 某释，上述原告两项工资报酬属于延长工作时间工资报酬，对于仅有拖欠劳动者延长工作时间工资报酬的行为，劳动者不能据此向用人单位提出解除劳动合同，只有 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...

某林提供人员名单及照片，项目部统一制作工作证，因施工人员流动性大，可能会有一部分人没有工作证；具体的人员名单因电脑重装，已无法调出。 上述证据庭审质证 形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者 无故拖欠劳动的工资。 《中华人民共和国劳动合某法》第某十条 用人单位应当按照劳动合某约定和国家规定，向劳动者 ...