第四条的规定，劳动者因第三人侵权造成的工伤事故，赔偿权利人已获得第三人民事赔偿的，用人单位不再支付工伤保险待遇。但第三人赔偿的总额低于工伤保险待遇的， 上诉人实际获得x元，自行放弃的部分由上诉人自行承担。广元路桥公司应赔偿工伤保险待遇除医疗费用外为x元，扣除上诉人应获得的民事赔偿x元，广元路桥公司还应 ...

上述事实，有灞公交认字[2009]第442-X号道路交通事故认定书、昆仑医院住院病案、医疗票据、车辆维修票据、车辆施救票据、XX保某车辆定损修理协议书及本院庭审笔录 强险限额内对原告承担赔偿责任。公交X公司作为肇事一方司机王强的用人单位，应对交强险不足赔偿之部分，在王X过错范围内承担赔偿责任。原告要求 ...

主动要求解除与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告 原告在停工留薪期满后未到被告处上班，以实际行为解除了与被告的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》所规定的用人单位应当支付经济补偿金的条件 ...

快捷酒店有限公司，被告李某乙系豫x号轿车租用人，在永安财产保险股份有限公司安阳中心支公司投保有交强险，保险期间自2010年9月16日零时起至2011 x元、被扶养人生活费4418.4元、交通费400元、精神损害赔偿金6000元，在医疗费用限额内赔偿原告李某甲住某伙食补助费600元、营养费600元，以上 ...

护理费900元；交通费由法院酌情认可；认为鉴定费、诉讼费、律师代理费，不属于交强险保险范围，不予赔偿；鞋服费不予赔偿；认为本案没有构成伤残，不存在 某某已垫付原告吴某某医疗费648.10元。 上述事实，有原告提供的劳动合同、用人单位出具的误工损失证明、事故认定书、司法鉴定意见书、医院病历卡、出院小结、 ...

护理费900元；交通费由法院酌情认可；认为鉴定费、诉讼费、律师代理费，不属于交强险保险范围，不予赔偿；鞋服费不予赔偿；认为本案没有构成伤残，不存在 某某已垫付原告吴某某医疗费648.10元。 上述事实，有原告提供的劳动合同、用人单位出具的误工损失证明、事故认定书、司法鉴定意见书、医院病历卡、出院小结、 ...

）误工费计算错误。不能仅凭范某某的工资表证明其收入，还应提供劳动合同及用人单位营业执照等证据。（3）一审认定护理费3812元过高。范某某住院天数共71天 赔偿责任，但由于鑫运达公司对肇事车辆在东西湖财保公司投保了交强险和第三者责任险，在保险限额内能足额赔偿受害人的损失，故符某某与鑫运达公司不再承担支付 ...

委员会申请仲裁，要求蓝华公司：1、支付一次性工伤残疾九级赔偿金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金44,352元；2、支付医药费8,081.92元；3、补缴 认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊某甲发生工伤时，蓝华公司未为樊某甲缴纳上海市外来从业人员综合保险， ...

责任认定无异议，原告的诉讼请求有些不合理，愿意在机动车交通事故责任强制保险（以下简称交强险）赔偿原告的合理损失。 经审理查明：2009年9月9日11 职务行为，被告某公交公司作为用人单位应承担杨志钢过错而产生的赔偿责任。 二、关于赔偿项目和具体金额问题： 1、医疗费，根据医疗机构出具的医疗费收据，结合 ...

认可，请求予以撤销。5、商丘市劳动和社会保障局的行政答辩状1份、证明劳动部门填写用人单位的主体有错误。6、（2007）商睢区行初字第X号行政判决书1 可享受工伤保险待遇项目和标准如下：1、一次性伤残补助金，六级伤残为本人14个月的工资，计9800元（700元／月×14个月）。2、一次性工伤医疗补助金， ...