五级伤残，事实清楚，应依法享受工伤保险待遇。劳动者因工受伤后提出解除劳动关系，应由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。据此，被告向仲裁委员会 委员会请求原告支付一次性伤残补助金，于法有据，原审法院予以确认。因原告未为被告办理参加社会保险，原告为被告支付医疗费用属原告法定义务，且医疗费用与 ...

在规定的时某和地点参加会议（含晨会、夕某、业务分析会等）、培训（含法律法规培训、职业道德培训、业务技能培训等）等活动。双方未就合同期限进行约定。 工某认定为由驳回劳动者的起诉,等于剥夺了原告获得赔偿的权利,使得本应由用人单位承担的工某保险赔偿责任无法主张。雇员在从事雇佣活动中所受到的损害应由雇主赔偿。 ...

。原告苗某及其委托代理人王某某，被告市人社局的委托代理人于某某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告市人社局于2011年9月27日对苗某作出编号 7日受到事故伤害为由向其局提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条第二款关于“用人单位未按前款提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起 ...

一次性伤残就业补助金x.48元；2369.58元×56月＝x.48元；8、一次性工伤医疗补助金x.28元，2369.58元×16月＝x.28元。上述费用共计x.85 单位向经办机构申报结算;未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十 ...

适用法律准确。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十三条规定，“劳动者被诊断为患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位 ，原告所诉某实不实，请求潼南县人民法院驳回原告的诉某请求。 第三人未提交证据材料。 在开庭审理中，各方当事人对被告所举证据进行了质证，原告对 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五 单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五 单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...

的法定代表人邢某某及其委托代理人钱秋峰，被上诉人张某某及其委托代理人刘凌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院判决认定，原告于2004年8月至2008年 保险条例》第六十条规定“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该 ...

元。二、被申请人支付申请人一次性伤残补助金x元。三、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x.7元。四、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x.3元。五 单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的 ...

征求用人单位意见，如果用人单位不认为是工伤，应让用人单位举证，拒不举证，才能按照受伤职工家属提供的证据认定工伤，但劳动部门未让单位质证和举证，径直认定工伤 ，工伤赔偿属于某会保障范畴。因原告没有参加工伤保险，所以贾XX的工伤待遇由原告支付。 第三人于某某辩称，被告的具体行政行为程序合法，证据充分，理由 ...