3个月失业保险金，因华清园公司未按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，故华清园公司应赔偿韦某应当领取失业保险金的二倍，韦某要求华清园公司 与劳动者签订劳动合同，并且拒绝支付加班工某，这个侵权行为一直持续至2010年7月劳动者被用人单位违法辞退为止，劳动者于2010年8月提起劳动仲裁完全应当受到法律的保护 ...

）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。”原告都邦保险公司作为用人单位未依法、依劳动合同的约定及时向被告陈某支付劳动报酬并缴纳社会保险费，故被告陈某要求 元×2个月=8968元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间 ...

应当认定为工伤，且用人单位邵阳市短陂桥煤矿亦认为胡某某属工伤。因邵阳市短陂桥煤矿未在规定的时限内提交工伤认定申请，胡某某可按《工伤保险条例》的规定要求 待遇的给付范围和方式问题。胡某某发生工伤时，邵阳市短陂桥煤矿应当参加工伤保险而未参加，根据《工伤保险条例》第六十条的规定，应当由邵阳市短陂桥煤矿按照本 ...

责任公司羊场湾三矿已为庞某某支付住院期间的医疗费，但伤残等级确定后，未按规定支付其相关工伤待遇。为此，庞某某向灵武市劳动争议仲裁委员会申请 以下待遇： …… （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...

审理，原告吴某某及四原告代理人赵某宇、郭百峡，被告代理人党卫东均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 四原告诉称：四原告均系死者李某杰亲属，李 ，故依法不予支持。被告三门峡捷马电化有限公司作为用人单位，未按规定向工伤保险机构缴纳职工工伤保险金，对李某杰因工死亡后的各项工亡待遇负有支付义务。被告以原告已经 ...

劳动者在年老、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。同时规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。养老保险是国家依法强制实施的社会保险， 社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门，依法具有对用人单位不按规定缴纳社会保险费的行为进行查处的职权。被上诉人根据法院生效判决，对周某于2004年 ...

月工资x元；5、被告补缴违法解除期间的养老、失某、工伤、医疗、生育保险及住（略）；6、被告依法出具解除劳动关系的合法证明。 被告辩某，2009年11 。根据相关法律规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，可以统筹安排职工年休假的假期。故被告将原告2009年11月20日至30日未到岗工作期间按年休假考勤 ...

元，不予补办补缴2009年11月16日至2010年8月5日期间的养老、医某、失业、工伤、生育保险。 被告辩某，仲裁裁决合某合某，请求驳回原告诉某请 的管理，获得一定的收入，双方虽未签订劳动合某，但形成事实劳动关系。原告认为双方为合某关系，不符合某实与法律规定，本院不予认可。作为用人单位未按照法律规定， ...

企业支付。而1999年1月取消行业统筹、参加社会统筹以后离、退休人员的养老金问题，省、市地方有关基本养老保险文件没有统筹内项目、统筹外项目之 第五条“国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督工作”、第十三条“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令 ...

对自己提出的主张，有责任提供证据，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，应当由用人单位提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，原、被告双方对 》第三十六条、2011年1月1日实施的《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条的规定，判决如下： 一、确认原告宁波某某制品有限公司与 ...