、交通事故尸体检验报告、照片、田某乐的上岗证、户籍证明、交通费票据、租房协议、证人李某证言及当事人庭审陈述等证据予以证实。 原审法院经审理认为：交警 认定事实的依据，且被上诉人不能提交劳动合同和工资单，即使是临时工也应当签订用工合同。其次，认定死者在城镇居住也没有充足的证据，被上诉人不能提交暂住证，仅 ...

做账，但实际是李某支付给原告的人工费，通过被告的银行账户发放。 3、临时工作证，证明原、被告间存在劳动关系 被告认为该工作证仅是原告进出厂区所用，并不能 时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为原告缴纳了社会保险，因个人无法缴纳，所以以被告的名义为原告 ...

大公司支付了全部医疗费，朱某某共住院58天。2006年12月29日，双方达成协议，正大公司同意朱某某安装假肢，并同意一次性处理该事故，后因赔偿数额问题 法规给朱某某办理医疗养老统筹，因此，在签订劳务合同之前，双方的法律关系应属于临时用工的雇佣关系。签定劳务合同后，无论从合同性质、合同主体上都应是民法中 ...

天雄公司工作。2002年8月日至2004年10月期间，林某与天雄公司签订临时用工劳动合某。合某到期后，林某继续在天雄公司工作。2008年1月、 合某。双方因是否签订无固定期限劳动合某、补缴社会保险、计算工龄等问题，未达成协议，林某因此不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合某。为此，天雄公司于 ...

被告单位工某。2002年8月日至2004年10月期间，原、被告均签订临时用工某动合同书，合同到期后，原告继续在被告处工某。2008年1月、 资源服务有限公司签订劳动合同，原告要求签订无固定期限劳动合同及社会保险待遇等协商未达成协议，被告不同意与长沙融汇人力资源服务有限公司签订劳动合同的情况下所作出；从 ...

。原告对证据的真实性无异议。 2、洛阳石化总厂临时进厂证申请表复印件两份，以证明李某江不是被告的职工，用工单位是原告，原告对证据的真实性有异议。 3 X组织调解下，于2009年6月25日在洛石化工程公司三楼会议室，最终达成协议，由原告支付李某江护理费x元、交通费400元、住院伙食补助费7270元、营养 ...

1日至1995年5月31日加班工资66,748元。 政法学院辩称，2007年8月1日前，吴某是政法学院临时聘用的非在编人员，即临时工，和其前夫李某某(两人于2008年下半年协议离婚)一起负责水厂工作，政法学院每半年与其签订一次劳动用工合同，工资标准及其他待遇在合同上都作 ...

年收入证明。本院认为，原告提交的上述证据具有真实性、关联性，能够相互印证，为有效证据。3、对原、被告争议的护理费标准问题，双方均未提供证据，本院认为刘××护理费标准应按当地临时用工20元标准计算。4、原告提交×××村村民委员会证明1份，刘××、李××户口薄1个，证实刘××、李 ...

制作混凝土试块人工费x元，楼层钢筋搬运人工费2万元，预制排水沟盖板完成费用x元，临时用工人工费x元，卸车费7200元，用车费2065元，沉降观测点植筋费1860元， 元）。 4、2007年10月21日王某甲与李某戊签订一份工程协议，载明：由于楼层混凝土裂缝、开裂比较严重，严重影响工程质量，为了使八栋小 ...

4日，退管处给高压韩XX副厂长递交了“关于某退处工作人员参加油泵等劳务用工补贴办法请示报告”，公司94年把油泵装配工作交我处生产，在技术性能强的岗位 ，使处长有章可依，正常标准为月个人工资的100-150%之间，特殊条件大于某发工资时临时报厂长审批。韩XX于8月12日在该请示报告上批示：原则上同意。 ...