争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条＂劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》的有关劳动报酬和保险福利待遇规定不适用于的矿山、建筑、装卸、搬运企业，被上诉人与上诉人每年一签合同，仅是用工形式的体现 ...

因第三人无资质，无用工资格，现原告请求法院1、确某、被告之间形成事实劳动关系；2、判令被告支付原告工资24610.68元，未签订劳动合同的双倍工资24610.68元， 表系原告自已填写，无投诉机构名称、无印章等）。被告和第三人认为该表无单位无公某，不认可。 4、2011年12月6日有周某建、杨某、潘某 ...

2008年元月份以来的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以考勤表为准。原告彭某乙没有培训的 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法自2008年 ...

2008年元月份以某的工资亦不存在双倍支付，因为并不是保安公司不签劳动合同，是原告不签劳动合同。原告的具体工作时间以某勤表为准。原告周某没有培训的 人民共和国劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法自2008年1 ...

其未签订书面劳动合同的2009年3月20日-12月的双倍工资差额部分x元；支付其交通住宿等差旅费1000元；某某公司与刘某某补签劳动合同。 未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条 ...

问题。根据相关法律的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，因而如果用人单位未为劳动者缴纳基本养老保险费，即使劳动者已达到法定退休年龄，只要未 两倍的工资，一审法院对苏某某要求重庆市永川区金佳煤矿支付不签劳动合同赔偿金的请求予以支持，但赔偿金应当为8250元（750元/月×11月）。 ...

而导致原告与被告进行协商所发生的合理支出共计355元；7、支付未提前一个月通知解除劳动合同的代通金24,188.05元；8、支付两个月工资共计48, 的劳动合同何时终止及该行为是否构成违法终止。根据规定，用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。本案中，被告已经于2009年7月6日作出提前解散的股东决定， ...

、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经 经国务院同意，特对公共航空企业飞行人员流动问题提出＂，＂依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制＂，＂对招用其他航空运输企业 ...

、飞行员流动应协商一致，并按７０－２１０万元的标准向原单位支付补偿费；２、飞行员辞职，劳动合同中约定了违约责任的，应按照约定承担违约责任。该文件经 经国务院同意，特对公共航空企业飞行人员流动问题提出＂，＂依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行人员依法有序的流动机制＂，＂对招用其他航空运输企业 ...

合同，二原告与我们协商后，已经解除了劳动合同，我们足额发放了二原告的工资，并给付了二原告返乡补助金，二原告未遭受任何损失，不同意二原告的诉讼请求。 的合同期限，因而双方于一九九五年十月二十二日所签的劳动合同系无效合同，应终止原、被告的劳动关系，被告作为用工单位应负主要责任。鉴于在二原告为被告工作期间 ...