，不符合规定的情形，本院不予支持。 劳动合同法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资 年2月1日起至2008年9月9日止因未签订劳动合同的双倍工资差额10,873元。 用人单位为劳动者缴纳社会保险费是法定义务。原告要求被告缴纳2004年 ...
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为打造产品样品，某某液压公司招收了员工，因某某液压公司在申办营业执照中，没有用工主体，为保护员工的合法权益，经公司筹建组讨论决定，委托原告代为缴纳员工的 要求不承担支付被告柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费 ...
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为打造产品样品，某某液压公司招收了员工，因某某液压公司在申办营业执照中，没有用工主体，为保护员工的合法权益，经公司筹建组讨论决定，委托原告代为缴纳员工 要求不承担支付被告李某某2008年2月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼请求，予以支持； 案件受理费 ...
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原告解除劳动关系，并与原告结清了所有款项，包括综合保险、解除劳动合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额。故要求驳回原告的诉讼请求，维持仲裁裁决。 经审理 。虽然原告在结算单上表明已就综合保险费用与被告结清，但不能免除被告作为用工单位应为原告缴纳自其用工时起社会保险费的法定义务。但对于原告要求被告补缴 ...
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，董某某于2003年3月由沈阳长隆电力设备制造有限公司招聘至单位工作，双方当时未签订劳动合同，2005年2月21日董某某在工作中摔伤，沈阳长隆 大东区人民法院。 原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了 ...
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，董某某于2003年3月由沈阳长隆电力设备制造有限公司招聘至单位工作，双方当时未签订劳动合同，2005年2月21日董某某在工作中摔伤，沈阳长隆 大东区人民法院。 原审法院认为：沈阳长隆电力设备制造有限公司作为用工单位招聘职工应依法与劳动者签订劳动合同但沈阳长隆电力设备制造有限公司未能依法招工，已违反了 ...
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未办理工商登记。被告于2004年3月11日进入该厂工作，约定月工资500元，但未签订劳动合同。2004年3月22日上午10时许，被告在工作时不慎造成右手拇指、 甲个人开办，但提供的证据未能支持其主张的事实，不予采信。为此，依照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第五条第六款、第七条的规定，判决：一、 ...
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委员会作出渝忠劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书，裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额10800元及2010年5月13日至2011年6月7日加班 未签劳动合同的双倍工资”的义务，本院认为，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原告 ...
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被告的劳动关系；被告支付原告拖欠的工资7600元、未签订劳动合同的双倍工资x元、解除劳动关系的经济补偿金3800元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司辩称， 共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”的规定，本院对原告 ...
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的劳动关系；被告支付原告拖欠的工资3000元、未签订劳动合同的双倍工资9000元、解除劳动关系的经济补偿金1500元，合计x元。 被告涪陵某荣船务公司辩称， 共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资”的规定，本院对原告 ...
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