综合保险费。另外根据国家和上海市的有关规定，外来从业人员退工无需办理社保、劳动关系转移接续手续，也无需开具上海市职工退工通知书，只要通知社保机构停止缴费即可 关系转移通知单”，办理转移、接续社会保险关系的手续。2011年2月9日，宁波市X区劳动争议仲裁委员会作出裁决，驳回了原告等19人的全部仲裁请求。 ...
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。2010年6月7日，原告向（略）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年8月9日，原告以被告未缴纳社会保险、未足额支付工资、未签订书面 工资以及25%经济补偿金合计3200元，以及为原告补缴2010年5月的宁波市外来务工人员社会保险，驳回了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人 ...
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长沙铁路总公某下属原长沙铁路治安联防大队签订了联防队员“招聘合同书”，双方建立了劳动关系，安排刘某在株洲车站担任联防队员。1994年11月19日上午11时左右 集团）公某是否应为刘某办理社会保险。关于本案争议焦点1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动 ...
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工资、法定节假日和休息日加班工资、补缴社会保险共计x元，并与利德公司解除劳动合同。2009年9月18日益阳市劳动争议仲裁委员会裁决：一、非终局裁决 已除加班工资）并不低于本地同行业工资水平，因此这种综合计时工作制的工种应结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质、本地同行业同工种的工资水平等综合因素合理考量 ...
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原告已补发被告加班费650元，2009年上学期已补发加班费500元。双某未签订劳动合同，原告也未为被告龚某缴纳社会保险费。2011年7月，被告（仲裁 合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第某条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其 ...
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生活费、劳动关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金、及 通知书，将其开除，”故本院对被告所称的事实予以采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条、第四十六条之规定， ...
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关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金 湖南三维汽车服务有限公司应当按原告刘某本人工资的缴费基数承担单位应当缴纳社会保险缴费部分，为原告刘某补缴2009年1月1日至2010年6月12 ...
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2003年9月—2010年6月在被告处工作。因被告未依法为原告缴纳社会保险，故原告于2010年6月离职。离职前，原告月平均工资为1192.08 关系确认、连续工作年限计算、整体拖欠工资及社会保险保费缴纳等纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围。故对于原告要求被告给付2008年12月31日前的经济补偿金 ...
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因为被告未及时履行为原告缴纳社会保险的义务，原告才因此请求辞职。虽然经长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁，但原告认为长沙市劳动争议仲裁委员会作出的（2010）长 3.被告依法补缴原告从2008年8月1日至2009年10月31日的社会保险，并承担单位应缴纳部分；4.被告承担本案诉讼费用。 被告长沙消防专科医院 ...
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