作为认定××公司工资收入的依据。××公司对于陈××的工资收入亦未提交证据证实。双方均不能举证证明陈××的工资收入,本案参照2009年度长沙市社会保险平均缴费基数1940元/月的标准计算陈××的相关损失。××公司应给付陈××一次性工伤医疗补助金6×1940元=x元,伤残就业补助金6×1940元=x元。 ...

元。再，被告为原告缴纳了2002年10月至2008年11月的社会保险费，缴费基数逐年为600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、 故在解除合同的同时，上诉人应支付经济补偿金。关于原审认定的被上诉人提成工资和补缴社会保险问题，因上诉人在审理期间已表示认可，故本院亦予维持。综上，原审 ...

未签订无固定期限劳动合同的双倍工资x元；（6）继续为其缴纳工作期间的社会保险；（7）支付因违法解除劳动合同的双倍经济补偿金x元、代通知金x元； ：一、果蔬公司按现行途径和渠道为朱某某缴交2004年10月至今的社会养老保险费，缴费基数及比率由社保经办机构核定；二、驳回朱某某的其他仲裁请求。朱某某不服，向 ...

其缴纳停薪留职期间的社会保险费，故其提起本案的诉讼，要求被告按当年度本市最低缴费基数为其补缴1993年2月至1995年12月期间的社会保险费。 被告上海某某 对这些证据不予确认。此后，原告又补充提供了2010年6月25日上海市徐汇区社会保险事业管理中心写给原告的信（证据12），本院对该证据予以确认。 ...

也感谢各位对我的帮助和支持……。目前由于种种原因，提出辞职，最后的工作日为2010年1月15日。 上海市卢湾区社会保险事业管理中心接受本院委托，向本院出具委托核算函，按2009年8月至2010年1月期间的最高缴费基数，被告应为原告补缴2009年8月至2010年1月 ...

移交。该备忘录尾部由××公司湖南分公司盖章并由负责人曲××签字。三、田××离开××公司后,××公司为其补缴了2008年1月-9月的相关社会保险金,缴费基数为1077元。 原审法院认为，田××受××公司任命,到××公司湖南分公司任职工作并领取了工资,后又由××公司对其作出开除决定通知,故田××与×× ...

上海XX公司聘用合同及续订书，证明被告在原告控股股东长期工作； 2，被告的社会保险缴费记录，证明被告在外航服务公司及原告公司的工作年限； 3、原告公司的 依据不足，本院不予采信。综上，根据被告的工作年限及本院确认的上述计算基数，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元。对原告不同意支付被告 ...

，有原告提供的职工退休证、不予受理通知书、缴纳养老保险金票据、身份证、养老保险缴费基数、比例及应征明细表及本院根据原告申请依职权调取的原告交纳养老保险费的 办理社会保险的手续，并按规定缴纳应由其负担的社会保险费。原告交于被告处的养老保险费2011.02元，原告应承担的养老保险费为456.6元，下余养老 ...

评定十级伤残。酌情给予伤后休息4个月，营养2个月，护理2个月。原告为此支付鉴定费1,800元。 四、上海社会保险网记载累计至2008年12月31日原告养老保险个人帐户缴费月数为192个月，2009年度月缴费基数9,876元。某股份有限公司人力资源部向本院出具证明，证明 ...

月27日至2002年6月期间的社会保险费，依法有据，本院应予准许。关于缴费基数，原告主张按照当年度托底数计算，并无不妥，故被告需为原告补缴上述 、被告上海某水产市场经营管理有限公司应于本判决生效之日起十五日内至上海市普陀区社会保险事业管理中心为原告王某补缴2001年11月27日至2002年6月期间的 ...