约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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年4月28日，双方签定一份经营合同，约定由上诉人筹资组建海南华美企业发展公司，挂靠被上诉人名下。该司自主经营、自负盈亏，具有独立法人资格。经营期限三年， 年8月，被上诉人为上诉人办理了医疗保险。上诉人的住院费80％已由海南省社会保障局缴付。2000年12月12日，上诉人以被上诉人应支付其停薪留职期满至 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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约定保障企业员工的合法权益且在顺德市政府《关于转换机制发展混合型经济的若干规定》第十六条的规定：“在转换机制中，员工不论留用或遣散，在计算工龄时， 支持。 对于上诉人在上诉状中所提原审法院判赔经济补偿金将导致被上诉人享受双重劳动保障的上诉主张，本院认为，社会养老保险是指对于因年老丧失劳动能力而退出社会 ...
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