所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 工伤保险基金补足差额”和《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，各种社保基金是由双方按月缴纳到社保机构，而不应当一次性支付给个人，故某公司应当保留与周 ...

基金收款收据04年，05年，07年，08年四份，证明被告单位缴纳了四年的失业保险金每年缴纳了2000元； 3、《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系 ，应该对原告的该部分损失进行赔偿。被告单位认为原告要求补偿失业保险金的主体应是社保部门的观点本院不予采纳。根据《失业保险条例》第一十七条的规定，被告单位 ...

13日形成劳动关系，并口头约定由被告自己按社会灵活就业人员缴纳社会保险，原告应承担的社保部分在工资中每月发放社保补助，原告不再统一办理，原告单位不属于 社会保险； 4、被告伪造的工作证复印件、1000元质保金收据复印件各一份。主要证明：被告伪造2001年9月开始与原告有劳动关系，1000元质保金不应 ...

缴纳，原告对此予以认可，因此，本院确认被告钟某某已经代原告向桂林市房地产管理局缴纳租金6400元的事实。 被告钟某某对原告证据（3）通知的文件真实性无法确认 无异议，也表示三份租房协议均已过期，本院对上述证据真实性予以确认，证明原告向桂林市住友物业有限责任公司及桂林市第四房地产管理处承租本案涉案门面， ...

社保费用，且双方签订的合同也约定了交纳社保费，因上诉人都邦保险公司未缴纳社保费 及足额支付劳动报酬，现答辩人主张以上权利，并经仲裁和 诉讼，属 与基本工资和浮动工资无关，因而证实了有关绩效工资(手续费)是独立存在的。陈某已举证证明该x.44元的拖欠工资，是基于其个人及团队所收保费数额根据薪酬管理办法， ...

起原告禁止被告每周四至周日使用门禁卡进入公司； 7、社保费对账单，证明原告未依法缴纳社会保险； 8、2009年4月15日、6月19日原告公司 浦东新区社会保险事业管理中心对被告1998年10月至2004年12月期间的社会保险费缴纳情况进行了核算，核算结果为：1998年11月至2000年7月期间上海XX ...

管理中心工作人员。 原告唐某某诉被告上海市社会保险事业基金结算管理中心（以下简称市社保中心）不服社会保险费核定一案，于2010年4月16日向本院提起行政诉讼 本市X镇社会保险的规定，本案中，被告根据原告的申请及有关证明对原告按超过法定劳动年龄缴纳社会保险费作出核定行为，被告适用依据并无不当，程序合法， ...

其是郑州建东电子工程有限公司员工。但庭审中被告未提供证据对其诉讼主张予以证明，故原审对被告的辩称主张不予认可。原审判决，被告王某于判决生效之日 要求上诉人返还档案管理费及社保统筹费的诉讼请求已过诉讼时效。3、被上诉人与上诉人签订的“委托协议”虚假且无效。根据法律规定，缴纳社会保险是企业的法定义务，不得 ...

自2006年6月起让原告为其办理人事档案代管及社会统筹缴纳手续，期间的档案管理费及社保统筹费用2909.64元均由原告垫付。2007年7月被告称为有利 其是郑州建东电子工程有限公司员工。但庭审中被告未提供证据对其诉讼主张予以证明，故本院对被告的该辩称主张不予认可。综上所述，依据《中华人民共和国民法通则 ...

限期缴纳。该案是王某某要求交运集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者 劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不以支持。但用人单位能够证明劳动者已经收到拒付工资的书面通知的除外。根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国 ...