。 对双方提供的材料，本院认证如下： 鉴于金科公司对材料1中的合同与积分奖励制度形式要件无异议，本院认可该材料的形式要件。金科公司并不认可验收报告 包括企业网站前台、企业网站后台、支援网站、支援网站管理系统四部分。 关于开发工作进度，双方合同约定如下：从签订合同之日起到2006年4月30日止为第一阶段 ...

认为:佰润公司系专业经营批发和零售化工产品包括甲苯的企业，并在与天隆公司签订合同前取得《中华人民共和国危险化学品经营许可证》，同时在公安机关办理了销售备案， 法院上述判决，向本院提起上诉称：一、《易制毒化学品管理条例》对甲苯管制的措施是分类管理和许可制度，管制的环节不仅包括生产、经营、也包括购买、运输 ...

是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同，保管合同自保管物交付时成立。双方当事人未签订书面合同，要确定本案双方当事人之间的法律关系性质，则应当 场地的经营管理制度特别是对包月车辆的管理不健全，导致其不能有效管理所停放的机动车辆，系其自身经营管理存在的漏洞，不能以此作为抗辩本案保管合同关系法律 ...

加盖公章，彪尚公司则是由其总经理尚杰臣签名并加盖公章，亦不存在双方代理签订合同的事实。基于以上情节，彪尚公司在其实际履约后构成违约而被追究违约责任 的大股东身份，作为其代理人的高某某在公司日常管理中的作用亦属正常，况且彪尚公司对于其重大经营事项均实行股东会讨论制度，相关人员也均在决议上签字认可，因此彪 ...

乙方应积极配合甲方降低空调的使用电量和设备维修费，乙方必须遵守甲方的物业管理的各项管理制度。从合同的约定看，双方当事人都应当清楚大厦安装的是中央空调，当启用 和管理费（略）.4元、员工宿舍的热水费1370元。 原告自认从与被告签订合同以来，每年启用中央空调的起止时间通常是每年的4月中旬-11月底，每天 ...

为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第三十七条、《广东省劳动合同管理规定》第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的 七条规定“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”，而本案被上诉人已支付清上诉人的全部工资报酬， ...

的工作任务。二、原判适用法律错误。原判适用的法律除《关于修改(广东省劳动合同管理规定)第二十九条、第三十条决定的通知》外，其他的法律与 证明月工资450元不包括非基本工资非基本工资又如何约定呢上诉人称，上诉人实行计件工资制度。但无论是计件工资还是计时工资都不违反劳动法，关键是明确计算劳动报酬的依据。 ...

对外付汇197.685万美元、365万美元、250万美元有关的委托代理进口协议、外贸合同、信用证及所附装货启运单据、银行手续、公司账目凭证、对外付汇凭证，中 国家利益遭受重大损失，其行为已构成签订、履行合同失职某骗罪；原审被告人罗某身某国有公司的工作人员，无视国家外汇管理制度，以公司的名义，使用虚假的 ...

工资标准超过海口市政府颁布的最低工资标准(260元)，故该工资标准既合法又符合劳动合同的约定，而仲裁委认定原告为克扣工资的行为，并裁决计付补偿金、赔偿金是错误的 表、食堂管理制度，已核准的费用票据，以及当事人的陈述等在案为凭，以上证据已经庭审质证和本院的审查，可以采信。 本院认为，原、被告签订的《劳动 ...

中没有国家、地方财政和主管部门投入的国有资产，执行的是集体所有制企业的会计制度。泰山公司的前身联合公司，是由德阳市劳动局以就业经费投入开办的集体企业，在 体己不复存在，未办理注销登记手续，属于未执行工商行政管理法规的问题，不存在影响兼并协议的效力。虽然劳保公司签订合同时使用的印章未在公安机关备案，但因 ...