（略）。 委托代理人李诗怀，北京市嘉安律师事务所律师。 上诉人大基恒业国际企业管理（北京）有限公司（以下简称大基恒业公司）因与被上诉人马某加盟合同纠纷一案 构成根本违约，故法院对马某要求大基恒业公司赔偿其房租、装修及广告宣传、人员工资损失的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，法院不予支持。对于马某要求大基恒 ...

表，该工资表共三页，原告在最后一页注明“工资合款x元，另管理人员工资3282元，共计x元”，被告樊某某在该页上注明“属实，樊某某”。2001年9月 ；4、被上诉人要工资款，已超诉讼时效。请求撤销原判，改判双方对帐后分配工人工资。牛某某以请求维持原判予以答辩。 经审理查明，二审查明的事实与原判认定的事实 ...

自己管理物业的情况。由于物业费收不上来，工资发不下来2006年8月左右因住户自治管理人员自动解散，解散后福园的垃圾成堆，垃圾无人拉，地面无人打扫。 和管理，使其正常运行使用；对小区院内楼梯清扫保洁，垃圾及时清运，绿化养护管理；协助公安部门维护本物业区内的公共秩序，24小时门岗执勤，发现违法犯罪行为， ...

表，该工资表共三页，原告在最后一页注明“工资合款x元，另管理人员工资3282元，共计x元”，被告樊某某在该页上注明“属实，樊某某”。2001年9月 二被告共同承包的工地上做零工，这一事实双方均认可。被告樊某某在原告提供的工资表上签“属实、樊某某”字样，表明被告确认应付原告款项共计x元。庭审中原告认可应 ...

表，该工资表共三页，原告在最后一页注明“工资合款x元，另管理人员工资3282元，共计x元”，被告樊某某在该页上注明“属实，樊某某”。2001年9月 二被告共同承包的工地上做零工，这一事实双方均认可。被告樊某某在原告提供的工资表上签“属实、樊某某”字样，表明被告确认应付原告款项共计x元。庭审中原告认可应 ...

合伙出资180万元共同经营，总股份为100股，其中10％为管理股，由企业经营管理人员持有，每股金额为2万元。其中原告出资30万元。合同自订立并报经工商 事实上，原告黄某某在公司收取其投资款后，一直作为实际股东在公司行使权力，从原材料的采购以及审核发放员工工资等都由其亲手经营，特别是在后期处置员工工资 ...

多次交涉被告无故拖延，已构成根本违约。第三组证据，《钢模租赁合同》、管理人员工资表。用以证明被告的违约行为给原告造成的钢模租赁费损失和管理人员 合格工程。双方还对双方责任及施工安全责任等进行了约定……合同签订后，原告即组织人员施工，基础工程于2006年12月19日经勘察、设计、监理单位验收合格，原、 ...

宾馆筹建处从１９８５年１月１７日起，就由申诉人先垫付费用，聘用少量人员，借用办公室，进行前期筹建工作。由于被诉人不提供投资资金，筹建工作无法继续 及董事会费用３４７３．７９元 （５）业务手续费等１３７５８．８５元 ２．中方管理人员工资、福利及奖励费６１１１６．８５元 ３．办公费用 其中： （１）电话费 ...

宾馆筹建处从１９８５年１月１７日起，就由申诉人先垫付费用，聘用少量人员，借用办公室，进行前期筹建工作。由于被诉人不提供投资资金，筹建工作无法继续 及董事会费用３４７３．７９元 （５）业务手续费等１３７５８．８５元 ２．中方管理人员工资、福利及奖励费６１１１６．８５元 ３．办公费用 其中： （１）电话费 ...

施工某全规范；未组织足够的民工某工某业严重影响进度；张某不听从、不配合管理人员指挥、调动，项目部有权另请架子工某工，其人工某从张某工某款中扣除 ，因为人少了，2009年4月2日为了赶进度额外增加的通知，告知要求张某增加人员，并不能证明造成某某延期是由张某造成某事实；对证据七的真实性有异议，认为2008 ...