元；2、补发近几年的加班费3600元；3、迫使原告与被告解除劳动合同，被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。在达成协议后，原告按被告要求，向劳动仲裁委员会 ，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该劳动 ...

支付2009年5月1日至6月30日的工资差额6,000元及解除劳动合同的经济补偿9,000元。仲裁委员会于2010年4月28日作出裁决，由某公司 向本院提起诉讼。 以上事实，由双方当事人的陈某及仲裁裁决书、劳动合同、银行卡交易明细、工资单、辞职信、协议书等证据予以证实。 本院认为，《中华人民共和国劳动 ...

》一份，想经鉴定该协议书尾部乙方签名位置“石某某”三字非石某某本人所签。 本院认为：原告与被告三和盛公司虽然未订立书面劳动合同，但原告存在在被告处劳动 月30日的双倍工资部分为x元。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是 ...

劳动合同，这一事实，双方认可；3、劳动者与用人单位终止劳动合同后，原告应当支付被告经济补偿金9200元没有某议；4、双方争议的焦点是9200元的经济 人王某甲述称：我与被告签定了转让就业协议书，并付给被告5000元，我让亲戚王XX领走经济补偿9200元，其中付给被告3000元,我要求被告退还转让费 ...

、诉讼交通费500元，合计x元，剔除益阳市种子公司已支付陈某甲的解除劳动合同经济补偿金2600元，益阳市种子公司还应支付陈某甲9360元。限判决生效后7 于2008年1月已经通知被上诉人终止了事实劳动关系，提供的证据是2008年3月4日陈某甲在益阳市种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款 ...

的仲裁员、被申请人指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员三人组成仲裁庭审理本案。 1997年10月9日， 向有关主管机关报批，因此不能认为已发生法律效力。双方在协议书中虽未约定由哪一方办理终止合资合同的手续，但按照中国法律的规定，此项手续应由合资 ...

的仲裁员、被申请人指定的仲裁员与因双方未在规定的期限内共同指定而由中国国际经济贸易仲裁委员会主任指定的首席仲裁员三人组成仲裁庭审理本案。 1997年10月9日， 向有关主管机关报批，因此不能认为已发生法律效力。双方在协议书中虽未约定由哪一方办理终止合资合同的手续，但按照中国法律的规定，此项手续应由合资 ...

，原告与被告之间签订劳动合同，劳动关系受法律保护。双方因劳动关系发生的纠纷，受《劳动法》调整。原告与教育局及原告与西樵教办签订的协议书是双方当事人的真实 规定，连续旷工15天或全年累计旷工30天，用人单位可以解除劳动合同，上诉人提出辞职，不作任何经济补偿。根据《劳动法》第二十八条和佛市劳薪字(1997 ...

原审法院不予采纳。关于张某某要求一建二分司支付解除劳动合同经济补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的， 并无异议，一建二分司认为已依双方的劳动合同约定足额支付了加班工资。经查，双方签订的《聘请保安、值班员协议书》中对加班费的计算方法违反了我国劳动 ...

29日续签了“委托代办邮政业务协议书”，期限均为一年。2003年9月28日，李某某与垦利县冠兴通信有限责任公司签订劳动合同，并被派往垦利县邮政局 。故请求二审依法改判，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限的劳动合同，并给予相应的经济补偿。 被上诉人垦利县邮政局答辩称，上诉人与被上诉人之间存在一种委托代办 ...