标准”六级，其按照《劳动法》规定要与单位解除劳动关系，单位应当按照有关规定与其解除或终止劳动关系，并以解除劳动关系时统筹地区年度职工月平均工资（1203元 规定，判决如下：一、开封制药（集团）有限公司为董某出具解除劳动合同证明书，双方解除劳动关系。二、开封制药（集团）有限公司为董某办理享受失业保险待遇 ...

电话沟通。同日，被告先后赴某保健院以及某医院就诊，两所医院均出具病假证明书，分别载明“因早孕反应建议休一周”以及“因上感自2010年3月29 符合原告规章制度的规定，属违法解约。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间 ...

无线电四厂于当日将《关于对我厂职工牛某某同志予以解除劳动关系的通知》、《期满终止协商解除劳动合同证明书》送达给了牛某某，牛某某看过以上文书，拒绝 违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。”据此，无线电四厂根据厂规以及《中华人民共和国劳动法》的规定， ...

没有关联性，本院不予确认。 被告孙某乙提供证据如下： 1、新乡医学院第一附属医院诊断证明书复印件1张；鹤煤（集团）公司总医院出院证复印件1张。 被告以此证明自己是 12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙某乙提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙某乙5个月 ...

该通知。2008年5月28日，公交公司在徐州市劳动就业管理中心为朱某某办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月11日，公交公司再次以 单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属签收 ...

X年X月X日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李某某、黄某己劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭 新山达化肥有限公司为支持其诉讼主张向本院提供了以下证据： 1、原告法定代表人身份证明书：拟证明原告的主体资格；2、原告企业法人营业执照，拟证明原告的合法身份 ...

月1日签订了最后一份书面劳动合同，期限两年，至2010年1月31日止。合同对劳动报酬、休息休假、社保福利、合同的变更、终止及解除等作出了规定。 月26日被告要求原告办理交接手续，原告认为无法交接。当天，被告给原告发放了《离职证明书》，证明原告黄某某“自2004年2月16日起，在制造部署F制造部门工作， ...

2006年3月底），李某某未按时回公司上班，根据相关规定，视为双方的事实劳动关系终止。被告没有支付李某某的产假工资，李某某应当在产假满后60日之内维权 工资。2008年7月8日，被告解除与原告的劳动合同，并在株洲市石峰区劳动人事和社会保障局备案解除劳动合同证明书。另查明，原告在被告处工作期间，被告收取 ...

某红上岗证；5、周某红上岗证复印件；6、周某红身份证复印件；7、诊断证明书；8、任某某工伤事故报告；9、岗周某委会证明；10、冯立群 20、陈述意见书；21、通报；22、终止合同手续单复印件；23、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书X号；24、申请书；25、劳动合同复印件；26、身份证复印件；27、吴 ...

工作，经转岗依旧不能胜任岗位工作，故公司决定解除劳动合同”，并给原告下达了一个解除劳动合同证明书。为维护原告自身合法权益，特请求人民法院：1、依法 达成如下调解协议： 一、原、被告双方一致同意双方之间的劳动合同关系自2011年1月11日终止； 二、由被告某某机车有限公司再一次性支付给原告蒋某80000 ...