能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。即1323元/月×7个月×30％=3087元；(5)应支付房租 效力之日起十日内支付工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前停工留薪的工资3020元、医疗费2956.82元、住院治疗期间的伙食费105元、一次性伤残补助金6350 ...

人民政府规定。第六十一条第三款规定：本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；”和《云南省贯彻工伤保险条例实施 本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为：(一) ...

规定由工伤保险基金支付一次性伤残补 助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合 同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 劳动合同中约定的工资标准计算。 双方没有签订劳动合同或者合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。 ...

承担500元。岳某某不服仲裁裁决，诉至本院。 1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准为4536元（月378元）。 本院认为，一、关于被告张某某受伤 张某某的一次性伤残就业补助金按照其伤残等级7级、参照1999年度职工月平均工资378元计算12个月，被告主张3432.84元，并无不当，本院予以认定。 ...

工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中李某勇受伤之前528元工资低于重庆市2004年度职工月平均工资标准1225元的60%，故对于子女抚恤金的 元计算不当，重庆市黔江区胜超煤矿该上诉理由成立，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。 ...

工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。本案中李某勇受伤之前528元工资低于重庆市2004年度职工月平均工资标准1225元的60%，故对于子女抚恤金的 元计算不当，重庆市黔江区胜超煤矿该上诉理由成立，本院予以支持。 综上，原判认定事实部分错误，适用抚恤金计算标准的法律不当，应作相应变动。 ...

劳动合同的农民工，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资计算，一次性享受工伤保险长期待遇金标准按照职工本人月平均工资核定。因原告工作单位属建筑业，其 工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付 ...

，裁定由被告一次性支付给申请人龙某某伤残补助金x.8元（956.6元×18个月），医药费3118.4元，交通费467元，劳动能力鉴定费570元，合计x.2 患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或劳动合同中没有约定工资标准的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资”。原、被告 ...

工资60％为基数。神童建材有限公司支付给彭某某的本人工资约每月500元，低于统筹地区娄底市2007年度职工月平均工资1616元的60%，故原审法院认定彭某某一次性伤残 关系，故不能要求湖南金鼎控股有限责任公司对彭某某承担连带赔偿责任。综上，上诉人彭某某的上诉理由均不能成立，本院均不予采纳。原审判决认定 ...

申请仲裁，要求原告一次性支付伤残补助金x元，一次性工伤保险待遇x元，2007年7月16日，永兴县劳动仲裁委员会作出永劳仲裁字（2007）第X号仲裁裁决书， 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1个月的，月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资。被告曹某甲年龄为41周岁， ...