1日起施行，该法中有关劳动合同中应当包括社会保险条款以及用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险费的规定，更进一步保护了劳动者的合法权益，该法的出台意味着用人单位自2008年1月 款、第四十四条第一款一、四、五某、第四十六条，《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条之规定，判决如下： 驳回原告梁某的诉讼请求。 ...

支付工资，双方劳动关系没有确定解除，解除时间应为判决生效之日，故社会保险缴纳的终止之日为判决生效之日，解除劳动关系的经济补偿金应计算至解除 ，共计28185.5元； 五、被上诉人中国人寿保险股份有限公司应城市支公司为上诉人罗某缴纳社会保险费（时间自1996年9月10日至2010年10月29日，缴费标准 ...

的双倍工资共计人民币55,000元；为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并缴纳社会保险费；如果被告不能在社会保险经办机构为原告补办劳动关系存续期间的社会保险并交纳 登记手续并为原告曾某补缴2002年4月至2011年11月期间的养老保险费，并承担单位应当承担的部份（具体金额由社会保险经办机构依法核定）， ...

社会保险账户查询信息，以证明被告系襄樊新三利水泥有限公司职工，该公司为被告缴纳了社会保险，故被告与该公司存在劳动关系。经庭审质证，被告对该组证据的 达建材集团有限公司与被告办理解除劳动关系手续，襄樊新三利水泥有限公司停止为被告缴纳社会保险费。2010年10月30日，被告因薪资待遇问题向湖北东方大华电力 ...

原告要求被告为其办理养老保险、失业保险、医某保险，按照国务院公布的《社会保险费征收暂行条例》第十条第一款的规定，缴费单位必须按月向社会保险经办机构 保险费；第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医某保险 ...

条件。建议孙某按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》及《郑州市实施暂行办法》的精神，办理恢复社会保险关系手续。按时足额缴纳其养老保险、失业保险、医疗 报告记录。原告请求人民法院依法确认被告拒收缴原告企业停业应交的十年工伤保险费，不予恢复原告编号为豫郑工伤确认[2009]X号郑州市纳入工伤保险基金支付待遇 ...

。被告王某请求的加某及失业保险待遇，缺乏证据，本院不予支持。其请求缴纳社会保险费，不属于人民法院审理劳动争议案件的内容，故该项起诉请求应予裁定驳回。被告王某 双倍工资，加某，解除劳动合同的经济补偿金共计x.28元，并为其补交各项保险费。根据以上事实，我们认为我中心从未欠发过被告的工资，也未克扣过被告的 ...

，实际上就是做出了不再与其延续劳动关系在事实上已经结束。关于这个问题北京市劳动和社会保障局及北京市高级人民法院2009年8月17日公布的《关于劳动争议案件法律适用 养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》中明确载明：因用人单位不缴纳社会保险费发生的争议，劳动者申请仲裁应不受申诉时效限制。因此，胡某关于 ...

请求不应得到支持。4、被告系外来务工人员，根据宁波市相关规定，即使要缴纳社会保险费，也应该是外来务工人员的社会保险标准。故对宁海县劳动争议仲裁委员会于2010年 。出院后，医嘱建议休息6个月。2009年11月6日，宁海县劳动和社会保障局认定被告受伤系工伤。2010年1月3日，宁海县劳动能力鉴定委员会 ...

错误。一、原审认定在双方劳动关系存续期间，被上诉人已为上诉人正常缴纳社会保险费属于认定事实错误。原审判决一方面查明“上诉人养老保险从2005年3月至 人在原审时提供的上诉人黄某的社会保险缴费记录显示：黄某社会保险实际缴纳情况为①基本养老保险(2007年3月至2008年7月)、②基本医疗保险(2007年 ...