检验检疫总局批准成为产品质量免检产品；2000年9月开始，经中国皮革工业协会考核，准予使用真皮标志。另外，2003年、2004年被湖南省消费者委员会评定为消费者 “蜘蛛王”文字作为字号，并非是偶然相同，而是有意利用中国大陆与香港在公司设立制度上的差异，而刻意设立的。其后，在实际未取得中吉商标专用权的 ...

岗前并没有体验和经过培训，违反了劳动部1991年颁布的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》。原审认为，第三人私自使用未经培训的员工所发生的人身伤亡事故 条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度”。虢宝祝于2003年6月29日12时在工作期间突发疾病死亡，故 ...

因经营和工作需要，在用人单位业务所涉及的范围内，可根据原告的能力、考核结果临时性调整原告的工作岗位和工作内容；如原告严重违反用人单位规章制度，用人单位可以 重庆市X区劳动和社会保障局向被告公司下发《关于对重庆某公司实行非标准工时制度的批复》（九龙坡劳保[2007]X号文）：同意被告公司根据其生产特点和 ...

，证明被告对原告的处罚通报已经公示； 8、2009年1月、2月绩效考核/考勤汇总表，证明被告2009年1月、2月的考勤记录； 9、《关于2008 ，原告同意根据被告生产、工作的需要调换其工作岗位及工作地点；公司根据现行工资制度按岗位、学历、工作经历等因素确定原告标准工资为2100元/月。2008年10 ...

三轮车经过机动车通道入场进行及时制止并纠正，马王堆公司对周某某分别作出扣发当月全部考核工资的处分。 原审法院认为：周某某与马王堆公司签订的劳动合同中对周某某 损害，按照公司规章制度应当予以开除。2、原审认定公司的2008版的《人事管理制度》没有进行公示和告知周某某，从而撤销解除劳动合同的处分决定，没有 ...

造成公司与外协公司结算时无任何依据，给公司造成很严重的负面影响。为了严肃公司制度，经公司研究决定，给予李某乙同志通报批评，并从工资中扣发200元，并纳入到本年度绩效考核。希望公司全体员工从此事件中吸取教训，严格要求自己。如以后再发现类似情况，将根据相关制度要求从严、从重处理。2011年3月 ...

人和管理人，规定了相应的行政处罚方式。因此，我国设立机动车第三者责任强制保险制度，意在保护某路交通事故中受害人的人身和财产权利、减轻购买机动车第三者责任 驾驶证的人，符合国务院公安部门规定的驾驶许可条件，经公安机关交通管理部门考核合格的，可以发给中国的机动车驾驶证。 驾驶人应当按照驾驶证载明的准驾车型 ...

对水井凿井企业施工资质的办理。驻马店市水利局文件《关于印发驻马店水井凿井资质考核发证办法（试行）的通知》驻水农[2006]X号）试行一年，2007 全省水井施工单位的行业管理，对全省水井施工单位实行资质等级评估、认定行业管理制度。 23、确山县水利局出具证明证实：确山县节水办公室代行行政监察大队职责： ...

某公司未签订劳动合同，某公司的规章制度并不适用于谭某，谭某不受某公司考勤制度管理等为由于2011年6月27日以湘劳仲（2011）X号裁决书驳回了谭 出入该厂而办理，该证件上注明为“临时出入证”而非某公司对谭某日常劳动等进行考核的凭证。因此，谭某以该“临时出入证”证明双方之间存在劳动关系的请求缺乏法律与 ...

、网上大学登录帐号、职业资格证书、话务员培训证书、培训证书、计算机应用能力考核合格证、邵阳人公司文件、邵阳市养老保险处证明、经济补偿通知。拟证明原告的养老 ；三、本案不在法院受理范围内，被告自2002年至2003年6月进行用工制度改革，根据法律规定，本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求 ...