，名称为：《养老人员挂靠新单位且不上岗协议书》，协议的内容是：“经双方协商一致，×××同志于×年×月×日与扶沟石油公司解除劳动合同，现挂靠到中石化股份有限公司河南 异议而拒签，这只能说明双方对内退待遇没有达成共识，不能证明双方没有劳动关系。尹焕成、田某某等六人系内退对象，根据《国有企业富余职工安置规定 ...

轴瓦厂提出李某某已与其解除劳动关系，不应给李某某办理保险一节，原审法院认为沈阳监狱管理分局轴瓦厂向其提供的离职申请，协议书中李某某的签字经李 同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院认为:单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的 ...

乐照相总店召开了第四届第二次股东大会，就上海奇乐照相总店职工退职、退股方案（方案Ａ）、解除劳动关系、保留股权的方案（方案Ｂ）、上海奇乐照相总店股东就内部 总店法定代表人苏某某与夏某某签订《协议书》一份，其主要内容为：持股人与上海奇乐照相总店协商同意解除劳动关系，原股权继续保留，特签以下协议：（1）持股 ...

轴瓦厂提出李某某已与其解除劳动关系，不应给李某某办理保险一节，原审法院认为沈阳监狱管理分局轴瓦厂向其提供的离职申请，协议书中李某某的签字经李 同意为她缴纳各种保险。 李某某答辩认为:没有与单位解除劳动关系，原审判决正确，要求予以维持。 本院认为:单位为其职工办理医疗保险、失业保险及养老保险是法律规定的 ...

的诉讼请求已超过时效。 经审理查明：原告系上海安源电器厂职工，2002年年底与该单位办理协议保留劳动关系至退休。2003年5月起，原告至被告处工作， 明确约定，故原告现要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金本院不予支持。 五、根据原、被告签订的劳动合同及协议书，原告与被告关系应于2008年2月底终止，故 ...

买断问题，也没对未聘人员解除劳动人事关系，故原签订的《解除人事关系协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议内容 某甲向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不下岗,此申请无效”(《申请书》由原告之父胡某乙代写) ...

问题，也没对未聘人员解除劳动人事关系，故原签订的《解除人事关系协议书》带有明显的欺诈性，并非原告的真实意识，对同一单位职工亦未一视同仁，且协议 再就业补偿金减去已享受的最低生活费与单位负担的养老保险金之和发放，不享受本次自愿与单位解除劳动人事关系人员增发的3000元再就业补偿金”。上述《通知》下发后， ...

协议”条款及原告刘某甲的书面申请书“我自愿与单位解除劳动关系，自谋职业”，故足以认定原、被告签订的《解除人事关系协议书》系双方当事人的真实意思表示，并不存在胁迫和 劳动法》第二十四条之规定，本院不应支持；至于被告单位的其他职工是否补发齐工资及原未聘上的待岗人员是否解除劳动人事关系，则属另外的法律关系， ...

干部任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵某辛、焦某某、庞某丙、李 是北京市证章厂职工，后停薪留职、下岗。2002年焦某某租过证章厂在农展馆的厂房，并对厂房进行了装修。焦某证章厂的租赁协议不是租房当时签的。后来听到 ...

干部任免通知、干部任免审批表、干部履历表、存档人员登记表、劳动合同书、劳动合同续订书、变更书、解除劳动合同协议书、履历表、被告人赵某辛、焦某某、庞某丙、李 是北京市证章厂职工，后停薪留职、下岗。2002年焦某某租过证章厂在农展馆的厂房，并对厂房进行了装修。焦某证章厂的租赁协议不是租房当时签的。后来听到 ...