》 第三条第一款劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受 条第一款劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： …… （三）因工伤残或者患职业病； …… 二、《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患 ...

。旨在证明原、被告约定的权利、义务。 2、员工手册。旨在证明被告规定了年休假制度。 3、降职降薪通知书。旨在证明被告每月克扣其200元。 4、 从业人员综合保险申请表。旨在证明其公司已经为原告补缴了综合保险费。 3、上海市企业职工实行其他工作时间申请表。旨在证明其公司对保安等岗位人员实行以月为计算周期 ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.1元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.1元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...

8月在被告单位从事门卫某作，每周上班56小时，从未过过法定节假日和法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.9元；2、法定节假日工资x.3 河南豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足， ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.9元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...

，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.6元；2、法定节假日工资6670. 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据 ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...

小时，严重超过国家规定的每周40小时的工作时间，没有法定休息日、法定节假日、法定公休假等。现要求被告支付：1、法定休息日工资x.5元；2、法定节假日工资x 豫源化电有限公司职工安置补充办法》享受相关一次性补偿待遇，是对被告的补偿的认可，且已全部领取了补偿数额，故原告要求的经济补偿金及年功工资，证据不足 ...