维持庄河市人民法院(2006)庄民合初重字第X号民事判决(一)、(四)项及诉讼费负担条款；二、变更原审判决第(二)项为：宝山公司于某判决生效后10内给付 判决宝山公司给付劳动合同规定的实得工资和经济补偿金x元，缴纳劳动养老保险和医疗保险到合同期满为止。 被申请人宝山公司未答辩。 本院认为，原判认定事实 ...

本市X镇职工基本养老保险若干问题的通知》，自2009年7月1日起，凡属于参加本市X镇基本养老保险范围的用人单位与具有外省市X镇户籍的从业人员建立劳动关系的，应当参加本市X镇职工基本养老保险。但该条款中涉定了一个限制条件，即是：“年龄在45周岁以下”，本案中，郑某某在入职 ...

为25天至29.5天。2004年、2005年及2006年被告均为原告缴纳了养老保险。 2007年10月底，原告未事先通知即离开被告处。2007年11月， 自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务，但用人单位应当给予该职工一定数额的补偿”之规定，除了要考虑存在明确的竞业禁止契约、用人单位一方 ...

代理人王某某，南汇劳动保障服务社工作人员。 委托代理人潘某某，上海新元劳动服务有限公司职工。 原审上诉人郑某某与原审被上诉人上海南汇自来水公司及原审第三人兴业惠 惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；郑某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠南劳务队按非正规劳动组织缴费标准的 ...

代理人王某某，南汇劳动保障服务社工作人员。 委托代理人潘某某，上海新元劳动服务有限公司职工。 原审上诉人储某某与原审被上诉人上海南汇自来水公司及原审第三人兴业惠 惠南劳务队委派，从事劳务派遣岗位工作；储某某参加社会养老保险、医疗保险、失业保险以及综合保险，费用由兴业惠南劳务队按非正规劳动组织缴费标准的 ...

来、徐某甲媛予以除名的决定》，依据是《企业职工奖惩条例》第三章第十八条，该条款应为“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过 合同情况表因留有空栏，且系上诉人单方填写，其证明效力不能认定；职工调令和职工中断养老保险关系申请表均不能证明双方存在劳动关系，此证据的证明效力不予确认。 依据 ...

徐某，女，X年X月X日出生，汉族，原宁波市北仑飞腾日用品制造有限公司职工，住（略）。 委托代理人应建华，浙江鄮城律师事务所律师。 被告宁波市北仑 令被告按规定为原告足额交纳养老金，补发原告2001年3、4月工资3200元，移交养老保险手册及劳动关系中止单；确认原、被告双方劳动合同关系于2001年5月4 ...

，本案现已审理终结。 原告社保局诉称，1995年，被告到我局拉存款，要求将养老保险基金存入被告处，经协商原告表示同意。原告每次存款均按双方协商的条件由被告 的兰华万的证言。 原告的质证意见：书面形式真实，但内容虚假。协议没有履行条款，也没有履行，只某为了应付上级检查而签定的假合同。 第三人的质证意见 ...

接触面积计算，此单价中包含乙方的一切费用以及除工伤保险以外的乙方所管理范围内的所有劳动者医疗保险及养老保险、个人所得税等相关费用）交与乙方负责支付参与 条款是经过当事人充分协商后所达成的一致意见，并不违反法律规定，因此按照该条款约定余款20%应当在工程竣工验收合格后向班组支付；陈某某等提前索要劳务余款 ...

《劳动法》的有关规定提前30日通知劳动者，要求被告支付补偿金的诉讼请求，因该条款是指在合同期内的双方当事人解除合同的情形，而本案双方是终止合同，因此 人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议：(二)因执行国家有关工资、保险福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”。根据《广东省社会养老保险条例》第三十 ...