：辉县X街。 法定代表人付某某，系该局局长。 委托代理人孟某某，系该局职工。 被告中国太平洋财产保险股份有限公司新乡中心支公司，住所地：新乡市X路X号。 与民事赔偿责任应如何确定，由谁承担；3、原告要求赔偿的数额、范围、计算方法及法律依据。 原告向本院提交的证据材料有：1、辉县市公安局交通警察大队第 ...

予以确认。就误工费的计算方法原告在诉状及庭审中均分两个阶段计算，在前一段时间的误工费低于上一年度卫生、社会保障和社会福利业职工日平均工资66.18元，原告在 法律规定，虽被告认为原告在尚未治愈进行伤残评定，但被告对原告伤残程度及参照计算标准（即上年度城镇居民人均可支配收入x元）不持异议，本院对该项请求 ...

对承包的标的、数量．质量、报酬、承包方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法均有约定，被上诉人粤源公司与上诉人王某某是承揽关系，双方签订的《协议书》 无固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某甲 ...

金赔偿年限最长不超过3年，按事故发生地居民平均生活费计算以3年作为赔偿年限，精神损害抚慰金的计算方法为：8560.30元X3=x.90元，原告此项请求与原审法院 有专人陪护，可保护一人的陪护费，陪护费用按医疗事故发生地上一年职工平均工资计算，即每日66.06元。因孔铭雪未能提供外出就医天数的证据，故采 ...

赔偿责任；支付违约金仅以不履行劳动合同约定的期限为条件，而不论是否给对方造成经济损失，计算方法，按解除劳动合同前12个月本人平均月工资的30％计算； ，可作为巨峰公司的经济损失，此金额原审法院酌情按钟某某等5人的平均工资计算，为x.79(元)÷5(人)×2(人)≈x元。②巨峰公司举出的《关于军品生产 ...

对承包的标的、数量．质量、报酬、承包方式、材料的提供、履行期限、验收标准和方法均有约定，被上诉人粤源公司与上诉人王某某是承揽关系，双方签订的《协议书》 无固定收入，又未能提供近三年的收入情况，故其误工工资应按本地区相同行业上年度职工的平均工资计算，即26元/天×231天=6006元；又因被上诉人唐某甲 ...

，发给生活补助费（略）元。同月23日玫瑰公司出具一份《佛山市实行全员劳动合同制职工(终止/解除)劳动合同证明书》，并支付李某乙生活费（略）元(按26年计算， 故不予支持。而玫瑰公司主张李某乙待岗8个月应按佛山市最低工资标准执行，其计算方法规避其违约行为，故亦不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

原告刘某某自1994年至1999年期间享受被告单位的工资、奖金等福利待遇的证据，用以证明刘某某是被告单位的职工，其对金丰贸易公司的贡献已经得到了回报 享有金丰贸易公司的全部所有者权益。本院认为，这些主张都不能成立。原告的计算方法是将50万元注册资金作为投资者的权利和义务(特别是对外债务)产生的基础，将 ...

及下部结构。工程数量为：桩基，以甲方现场监理签认的实际发生数量为准。具体计算方法：有桩顶系梁或承台的，以系梁(承台)底标高至设计桩底 某与原告办理工程结算，被告曾某出具的计量单为：“完成产值634523元，付工人工资303614元，付材料费11万元，提40元/方81036元，炸材费45772.08元， ...