； 3、《后勤人员工资表》一份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份 加班工资5146.68元，其请求在应得范围内，应予支持。 原、被告双方解除合同时协议约定被告单位三日内给原告结算养老保险费，但被告单位没有按约定办理 ...

公司）导致聘用关系在最后一笔奖金支付给某某之前终止，那么剩余的奖金将自动停止支付；此奖金作为股票期权的替代物授予某某。 双方在《其他福利计划协议》中 网页，不得擅自离岗。2010年1月8日，某某上海分公司以某某严重违纪为由解除劳动合同。2010年4月26日，某某进入某某某有限公司工作。 2010年1月 ...

、作业人员证，证明原告与XX公司及XX公司存在劳动关系； 3、承诺书、解除联营协议，证明X房公司承继了XX公司的债权债务； 4、顾XX的书面证言 与XX公益服务社签订期限自2005年1月1日至2006年12月31日的聘用协议书，约定双方属于非正规劳动组织从业人员关系。XX公益服务社将原告派遣至XX公司 ...

60万元托管费。第四组，1、2007年4月30日西华县中医院与寇贵贤签订的聘用合同书；2、中华人民共和国卫生部网站查询到的寇贵贤执业医师注册信息；3、西华县 每日3%的滞纳金。如果乙方出现拖欠丙方原投资款达30天以上时，丙方有权解除托管协议，并不退还乙方前期投入的资金和设备。3、丙方自交接完毕之日起， ...

通知书》载明：“盛某某医师：经研究决定，自2008年10月10日起我院解除与您的聘用劳动关系，请在收到通知书二日内在我院办公室办理相关离职手续。非常感谢您在 在程序上也应依法驳回。经调解，双方各持已见，达不成协议。 上述事实，有聘用合同书、眉山市第二人民医院关于人事制度改革的实施意见、报告、申请书、 ...

法律保护；原告在1999年9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利， 的仲裁时效。故此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告从1973年以聘用方式受聘到被告处的电力管理站，从事农电工作。1999年8月，浏阳市进行农电体制 ...

法律保护；原告在1999年9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利， 的仲裁时效。故此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告从1987年以聘用方式受聘到被告处的电力管理站，从事农电工作。1999年8月，浏阳市进行农电体制 ...

法律保护；原告在1999年9月以后又被被告聘用，并于2008年3月18日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利， 的仲裁时效。故此，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明,原告从1981年以聘用方式受聘到被告处的电力管理站，从事农电工作。1999年8月，浏阳市进行农电体制 ...

，校方书面通知原告被解聘，因不服校方未按规定支付招生责任目标提成工资和解除聘用关系的经济补偿，以及校方未办理养老保险和失业救济金手续等，向湖南省 学校的所有文书档案资料、办公室和教室(机房)钥匙等公用物品，然后到人事处签订解聘协议；在办理完上述手续后到财务科领取经济补偿金，愿意自办养老保险和住房公积金 ...

在案佐证。 本院认为：双方在协议中约定“人民日报社市场报负责周刊的校对、印刷、邮政发行费用作为出资方式，泰杰兴源公司负责聘用人员工资、采访费用、办公 被告北京泰杰兴源科技发展有限公司单独发行的约定无效。合作协议书的有效部分予以解除。 二、驳回人民日报社要求被告北京泰杰兴源科技发展有限公司给付二百万元 ...