条款的通常理解及基于诚实信用的原则，一旦劳动关系结束后原告就负有不得在同业从事相同业务的义务。故，请求判决确认原告自2006年5月至2008年5月不得 ”，原告刘某与被告某公司之间应视为以原劳动合同约定的条件继续履行，双方仍旧存在劳动关系。2006年5月18日，原告提出辞职，应视为要求终止原劳动关系 ...

联防队的性质是整顿铁路治安秩序的群众性专职力量，该联防队与铁路企业无隶属关系，其队员也与铁路企业无劳动关系。市劳动局的认定是正确的。请求二审法院撤销一审 法规均无异议。故本院对上述事实直接予以确认。当事人争议的惟一焦点是死者周某超与上诉人铁路局之间是否具有劳动关系。针对该焦点，各方当事人举证、质证情况 ...

等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第 一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明老拨云堂药业有限公司某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国 ...

等管理制度的约束，双方之间存在管理与被管理的关系，原告亦享受了企业职工应享有的社会保险待遇，故原、被告间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第 一审确认事实一致，本院依法予以确认。 综合诉辩双方的主张，本案争议的焦点是：昆明老拨云堂药业有限公司某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国 ...

，原华山管理局解除与被告的劳动关系成立，依法不应给付经济补偿，确认郭某某要求其补缴社会养老保险金无法律依据，本案诉讼费、劳动仲裁管理费由郭某某 郭某某劳动关系必须终止。①华阴市人民政府办公室阴政办发(1999)X号《关于印发华阴市国有企业下岗职工再就业工作实施办法的通知》；②华阴市人事劳动局阴政人劳字 ...

已经庭审质证，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：原告在买受该企业时，已承诺为原告缴纳养老保险金。现原、被告双方劳动关系仍然存在，因此， 在不同时间对五位被上诉人做出了除名决定。企业为职工缴纳养老保险费的前提是具有劳动关系，被上诉人与其它单位形成新的劳动关系，养老保险费应由新单位缴纳。 被上诉人 ...

补签的劳动合同对曾某某工作年限的约定应不具有真实性。原审以曾某某确认该补签劳动合同从而认定其工龄为五年十个月属于认定事实不清。本案纠纷产生的原因 及《解除劳动合同证明书》证明双方系在1998年6月建立劳动关系，至2004年3月30日双方正式解除劳动合同。至此，医药集团已经完成其举证责任。曾某某主张其于 ...

元／天的200％支付黄某某8天休息日的加班工资611.84元。故金浪公司提出要求确认其无需向黄某某支付星期六加班工资的请求于法无据，不予支持。黄某某要求金 浪公司以生产特点具有季节性为由要求劳动者在星期六上班，其也应安排黄某某另行补休，但金浪公司在未安排补休的情况下解除了与黄某某的劳动关系，因此，对于 ...

的函》，认为广东省六建集团有限公司在第二次转制中不需要与职工变更劳动关系，该文件违反了国家有关企业转制法律法规的规定，侵犯了职工的合法权益。另外， ，向本院提起了诉讼。 本院认为：首先，关于原告提出的第一个诉请，即要求撤销被告委托授权机构佛山市建设交通资产经营有限公司作出的佛建交资函[2004]X号文 ...

：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。从该条规定中可以看出，法律只要求用人单位与劳动者之间形成了劳动关系 谁的证明更具有客观真实性。综上，我的工伤认定已经行政程序确认无疑，我与原告之间事实劳动关系成立，原告应承担赔偿责任。 第三人刘某某辩称：我承包 ...