被告支付原告2010年9月1日至解除合同期间的工资。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书；外派家务助理工作合同；解除合同书；新劳仲案字（2010）第 美金。试用期第1个月为适应熟悉期，工资按照50%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资梦呓 ...

特别授权。 原告孙某与被告洛阳逖悉开钢丝绳检测技术有限公司（以下简称TCK公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭于2011年10月20日公开开庭进行 规定，为有效合同。被告TCK公司依据《劳动合同书》、公司员工守则、公司奖励处罚条的相关条款，解除与原告孙某的劳动关系，并无不当，故原告要求被告 ...

天。4、工会文件，证明原告依法征求工会意见。5、(2010)X号文件，证明依法解除被告合同。6、快递存根，证明文件按规定送达至被告。 被告对上述证据材料的 确认。关于被告递交的证据材料的认证是：被告个人档案两份、劳动合同书三份、分配通知单一份、解除劳动合同决定一份、原告出具的证明一份，被告上述证据材料 ...

称职销售人员的管理办法》签订《合同书》，约定由原告在2年内从事原来所经手合同的催款工作，若期满原告完不成任务，将解除劳动关系； 3.《协议书》， 自愿达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》 ...

被告支付自2009年2月至2010年1月6日期间双倍工资7150元；3.解除双方之间的劳某关系；4.被告支付经济补偿金3925元；5.被告支付经济赔偿金7850 没有法律依据的请求。 被告为支持其辩称，提供了以下证据： 1.《劳某合同书》3份，合同期限依次分别为2006年2月18日至2008年2月17 ...

，又未办理辞职手续的，企业有权按自动离职处理。由此可见，自动离职是职工单方面解除劳动合同的情形，无论胡某当时是擅自离职还是停薪留职，单位均可按自动离职对待 胡某于当月即回公司上班。2008年9月11日双方又签订了“保险营销员保险代理合同书”。至此，胡某已经在临颍支公司连续工作满十七年。《中华人民共和国 ...

、原告是否垫支了养老保险金，被告是否应当退还；3、原、被告何时因何原因解除劳动关某，被告是否应当支付经济补偿金、额外经济补偿金及人事代理费，经济补偿金和额外 票据71张，共计x元；4、被告与原告于2008年5月5日签订的劳动合同书，证明被告为了给所有职工办理养老保险，按照劳动局的要求签订该合同，期限为 ...

年至2006年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人x元 1份，证明双方争议经双方同意已作出仲裁。2、刘某甲与联通公司签订的劳动合同书1份，证明刘某甲与联通公司宁陵分公司自2008年3月到2009年2 ...

合同的代通金x元；被告支付解除劳动合同的经济补偿金x元。 原告黄XX提供证据如下： 1、2005年5月9日劳动合同书，证明原告在2005年5月 该公司成立清算组。同月29日，XX上海公司清算组成员在工商局备案。 本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...

从事该单位驾驶员工作。2007年12月18日，原、被告签订了《聘用驾驶员劳动安全合同书》，合同期限为2008年1月1日至2008年12月31日，月工资 的劳动关系；二、由原告退还被告风险抵押金7000元；三、由原告支付被告解除劳动合同经济补偿金4800元；四、由原告支付被告2008年7、8、9、10月 ...