日起六十日内申请仲裁。原告向本院提供的证据3原、被告劳动合同一份、证据2解除劳动关系通知书一份，经质证，被告无异议，本院予以确认，证明原、 发放的480元失业金。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可随时通知被告解除劳动合同，被告应当按照原告在被告公司的工作年限，发给经济补偿金。原告要求被告支付经济 ...

合同的后果。现原告以身体原因要求解除劳动合同，被告表示接受并发出解除劳动合同通知书，符合终止劳动合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动 、原告黄某某与被告宜昌明珠钢球有限公司的劳动合同关系于2005年6月终止。二、被告宜昌明珠钢球有限公司于本判决生效之日支付原告黄某某工资774.62元 ...

条及第九十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条规定，裁决：一、罗安公司在裁决书生效之日起十日内支付吕某某2003年 当事人增加、变更诉讼请求的，应当在举证期限届满前提出。从证据材料清单、受理案件通知书、判决书可以确认吕某某增加和变更诉讼请求符合法律规定的程序。《最高人民法院关于审理 ...

、节假日加班工资。 上述事实有原告举示的仲裁委员会超时未审结案件证明书，劳动合同，终止、解除劳动合同通知书，赵xx工资账户明细，苟长文工资账户明细，苟长文、薛家福的 证据的若干规定》第六条的规定，判决如下： 一、被告xx公某于本判决生效之日起三日内支付原告赵x年9月1日至10月8日的工资1844.85 ...

10月24日，百老汇会所园湖店通过邮寄送达刘某《解除劳动合同通知书》，刘某于2009年10月28日签收该通知书。后双方发生争议，刘某向南宁市劳动争议 [2009]X号、X号仲裁裁决书，其中[2009]X号裁决书裁决如下：一、自本裁决生效之日起十日内，百老汇会所园湖店业主李某支付刘某2009年6月工资 ...

18日向原告递交辞职申请时止。原告在2010年10月19日发给被告终止劳动合同通知书。被告在原告单位工作期间，2009年10月至2010年9月共12个月 职业技术学校应在本判决生效后十日内再给付被告蒙某从2010年3月1日起至10月18日止的一倍工资8183.3元；解除劳动合同经济补偿金2785.58 ...

仲案字【2011】X号仲裁裁决：1、由金属公司向逯某甲支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63元 仲裁委于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】X号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯某甲不服仲裁委【 ...

，将单位的清洁工某务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除劳动合同的问题。请求驳回原告刘xx的诉讼请求。 经审理查明：自2001年7月起 最低月标准为710元。 上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、劳动合同变更书、工某、会议记录、《不予受理案件通知书》等证据在案佐证，并经庭审举证、质证， ...

年7月10日以被告未交社会保险为由用电子邮件的方式向被告的邮箱发送了解除劳动合同通知书。原告曾经申请仲裁，仲裁机构以渝沙劳仲不字（2011）第96-X 本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，自本判决生效后，权利人可以向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年，该期限从法律文书 ...

是违反当时的法律以及现在的法律规定的，至于郑某煤机于2000年4月4日所谓的通某邓某解除劳动合同的通某书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同 X号《关于终止邓某劳动合同的决定》，被告郑某煤矿机械集团股份有限公司与原告邓某之间仍然存在劳动关系，被告郑某煤矿机械集团股份有限公司于本判决生效后三十日内为原告 ...