独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作 属于《劳动争议调解仲裁法》规定的受理范围，该诉不是劳动争议，应由计划生育行政部门处理。三、原审审理程序不当。本案系劳动争议案。起因系被上诉人申诉劳动 ...

市政府规定的执行之日即2003年1月1日起补缴。四、被上诉人实际到校参加工作时间为1995年5月，原审判决计算被上诉人差额工资分别为5169元和x元有误， 二）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用； （十三）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴； （十四）计划生育独生子女补贴。...

时效的抗辩理由不予支持。 二、根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，缴纳社会保险费是国家行政法规定的一种强制性义务，反映的是 ％的额外经济补偿金即x.5元。 四、对于吴某某要求湘雅医院支付医疗费、计划生育医疗费补贴的诉讼请求，因湘雅医院未为吴某某办理医疗保险、致使吴某某在 ...

本院予以确认： 原告系自收自支的事业单位。 1998年5月，被告刘某某到原告单位工作，原告按被告档案工资的70%给付被告工资。2001年被告受原告委派到新乡医学院 本院不予支持。 原告生育时已超过24周某，系晚婚晚育，根据《河南省人口与计划生育条例》第三十三条第一款的规定，应享有6个月的产假和产假期间 ...

王某丙忠夫妻长期从事个体工商经营、汽车运输职业的事实； 11、流动人口计划生育证，证明王某丙忠夫妻为流动人口不在原户籍所在地居住生活的事实； “邵阳市医学会医疗事故技术鉴定专用章”，设区的市级地方医学会依法负责首次医疗事故技术鉴定工作，故邵阳市医学会具有相应的鉴定资质；原告对鉴定结论亦有异议，但未在 ...

楼、石槽。管理区的职责主要是农业生产、水费征收、安全生产等。乡里的中心工作除计划生育外，都需要各管理区去具体落实和完成。2007年2、3月份，具体时间 政治权利三年。 另有《侯庙镇安全生产目标管理责任书》、《民用爆炸物品安全管理条例》、勘验记录、刑事技术照片、户籍证明等证据在卷予以证实。上述证据经庭审 ...

部分本院不予支持。以上各项损失共计x.6元。根据《机动车交通事故责任强制保险条例》相关规定，被告中华财险公司作为事故车辆的保险人，应当在机动车交通事故责任强制 辩称误工费x元过高的理由成立，本院予以采纳。其辩称原告怀孕不符合国家计划生育政策，不应当支持其精神损失的理由不能成立，本院不予采纳。依照《中华 ...

现行户口迁移政策。经审批未被批准。并告知了相关诉权。 原告诉称，原告响应计划生育政策，只生育了独子胡x。现在原告及其妻子均已退休，身体患有慢性疾病，现来上海投靠自己唯一的儿子胡x，符合《中华人民共和国户口登记条例》及《办理户口、居民身份证工作规范》的相关规定。而被告以不符合户口迁移政策为由，拒绝 ...

辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负责举证。依据《企业职工奖惩条例》第20条第2款规定，职工受到 2005年的医疗保险金3,127元，缺乏事实和法律依据，不予支持。何某要求报销计划生育费2,603元，证据不足，不予支持。 故判决如下：一、原、被告于本 ...

环境中，最终导致支气管扩张，身体健康受到严重影响，根本无法正常生活和工作。根据国家《女职工保护条例》的规定及原告的身体状况，原告数次向被告口头请求、书面 已自动离职的事实，依据原告提供的住所地，到原告住所地的居委会按当时的计划生育政策的规定，为原告办理“育龄人口异动交接”手续。以上事实均有已保存15年 ...