月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2008年9月30日止，本合同于2009年8与30日终止；被告每月10日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年9月1日至2009年8月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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约定合同期限自2008年7月1日起至20l0年6月30日止，其中无试用期；原告的工作内容是营销人力资源部经理；劳动合同的订立、履行、变更、解除、 薪、待岗、解除劳动关系的决定，继续履行劳动合同(实际履行双方约定的工作岗位和工资标准)。七、判决河南维雪啤酒集团有限公司一次性支付上诉人自2008年10月起 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年7月31日止，本合同于2009年6与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年6月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年7月31日止，本合同于2009年6与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年6月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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月X日生效，其中试用期至2007年7月31日止，本合同于2009年6与30日终止；被告每月15日前以货币形式支付乙方工资，原告工资标准为每月1000元， 自2008年1月1日至2009年6月30日，故原告要求被告支付一个月工资标准即1000元的经济补偿金，理由正当，本院予以支持。被告辩称原告不愿继续在 ...
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