结合鉴定意见计算5个月，为6000元；误工费，因原告仅提供其所从事具体行业的证据，但未提供实际误工损失的证据，现原告以每月1800元计算，该标准低于 赔偿系数为53%，且原、被告计算伤残赔偿的系数与法不悖，本院予以确定，故根据鉴定结论并参照本市X镇居民赔偿标准计算为28,838元/年×20年×53%= ...

平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”徐某某伤后在医院治疗共 的是农、林、牧渔业职工赔偿的标准，而伙食补助费依据的则是“当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准”予以确定的，显然原判决中误工费、护理费、伙食补助费 ...

提供的收入证明无法证明其收入水平和所从事的行业，故本院参照上海市最低工资标准每月960元，酌定原告的误工费为7,680元（960元/月×8月）。 3、 某10,500元。 二、关于交强险限额内赔偿的计算方式 本案涉及的交强险责任限额为60,000元，分别为：死亡伤残赔偿限额50,000元、医疗费用赔偿 ...

伙食补助费为1720元（40元/天×43天＝1720元）。因此，陈某某请求赔偿住院伙食补助费损失1720元合法有据，依法予以支持；5、交通费600元问题。 ，可以参照广西相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，一审判决根据2009年度《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准》中农、林、牧、 ...

，成年。 上诉人张某某与上诉人申福杰、原审被告姚某某、赵某人身损害赔偿纠纷一案，河南省新乡市牧野区人民法院于2009年4月7日作出（2009）牧民一 计算，申福杰共应赔偿上诉人误工费6467元，护理费4850元。原审法院不顾事实，参照行业平均工资及护理人员月收入标准认定相关费用是错误的。2、上诉人住院 ...

元。 财险新乡分公司上诉称：一审法院计算被上诉人误工时间和标准，无事实及法律依据。根据《人身损害赔偿司法解释》第二十一条第二款“误工时间根据受害人接受治疗 的工作及工资证明，显然是为了获得高额赔偿而事后人为制造的，受害人没有提供劳动合同、考勤表等，特别是从事建筑行业早就强制要求为职工办理工伤意外保险等 ...

月工资1,200元左右，故愿意按1,200元标准或行业标准计算误工费。不同意赔偿律师费、精神抚慰金。原告的伤势已认定为工伤，故被告愿意承担工伤 ，余额91,284元由被告××公司承担30％即27,385.20元；交强险之外的损失查档费及律师费合计4,918元，由被告××公司承担30％即1,475.40 ...

，有7个子女。事故发生后，邓某某向陈某某支付了1000元。 对双方当事人争议的本案赔偿责任及赔偿项目和标准问题，原审作如下评判： 一、本案赔偿责任 ×16天)；5、残疾赔偿金，根据陈某某8级伤残等级，按照湖南省上一年度农业行业平均收入标准，自定残之日起按20年计算为x元(4512.5/年×20年×30 ...

吴某某、上海沛达汽车运输有限公司（以下简称沛达汽运公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，由审判员唐军芳独任审判， 减少的事实，也不能证明事发前从事的行业，据此按本市2009年度职工最低工资1,120元/月的标准，期限参照鉴定结论960天计算为35,840元。对残疾赔偿金 ...

人的月工资均为3000元，根据三人所从事的行业性质，按河南省医疗卫生行业职工平均收入标准计算其误工费和护理费较为合理；而张XX系退休职工，没有提供其 第六十五条之规定，判决如下： 一、被告中国X保险股份有限公司彰武支公司赔偿原告邢XX、张XX各项费用x.49元。 二、被告中国XX保险股份有限公司辽宁 ...