9月1日，沈阳市XX厂将本厂的砖车间承包给王XX，该车间工人由王XX管理，王XX可自行招工并负责支付该车间工人工资。沈阳市XX厂将桑x年9月 裁决适用法律不当。根据劳动法等法律法规的规定，申请人与被申请人之间不存在劳动关系，双方没有签订书面劳动合同，被申请人也承认雇用他的人是王XX，因此，被申请人与王 ...

，该车间工人由王志刚管理，王志刚可自行招工并负责支付该车间工人工资。王志刚与张XX约定日工资60元。张XX工作至2010年10月14日离开单位 裁决适用法律不当。根据劳动法等法律法规的规定，申请人与被申请人之间不存在劳动关系，双方没有签订书面劳动合同，被申请人也承认雇用他的人是王志刚，因此，被申请人与 ...

鉴定费1700元和立案费、资料费、挂号费160元。2007年1月17日佛山市南海区劳动和社会保障局作出《不予受理工伤认定申请决定书》，认为原告麦某甲受伤时与禅 作业和连续工作5天的证据。2、一审判决用禅丰公司称“事故所在车间平时只有三个工人在工作，而且事故发生时并未停工”，由此推断禅丰公司不可能不知麦 ...

支付该车间工人工资。王XX与姚XX约定日工资60元。姚XX工作至2010年10月9日。离开该厂时尚有工资2040元至今未得到。 沈阳市X区劳动争议仲裁 法律不当。根据劳动法等法律法规的规定，申请人与被申请人之间不存在劳动关系，双方没有签订书面劳动合同，被申请人也承认雇用他的人是王XX，因此，被申请人与 ...

、湖南省涟源铁厂招收全民劳动合同制工人审批表、涟钢职工转正定级表、变更劳动关系通知书、湖南华菱涟源钢铁有限公司炼铁厂证明、解除劳动合同证明书、委托书；企业注册登记 系该厂职工，后自愿辞职并于2008年7月24日与该厂解除劳动合同关系的事实； 4、涟钢准备车间修罐班班组骨干情况表，证明谢某丙、王某乙、邵 ...

2003年2月，李某进入兴隆童车厂工作，工种是弯管工，工资按件计酬，双方没有签订劳动合同。李某住在该厂男工宿舍X室。2003年9月18日晚10时30分左右 平衡，从206宿舍外的硫琉瓦处有一个透明的窗口掉到地面，兴隆童车厂的工人将其抱到车间，被告胡某某派车将其送往小塘医院，经抢救无效死亡。 2003年 ...

赔偿原告工资损失。本院经审理认为，原告的请求属于企业内部管理范围，并不属于劳动合同关系中约定的实体权利义务内容，该类行为引发的纷争，不是因履行劳动 损失的问题。 本院认为：1988年被诉人职工大学没有教学任务，安排上诉人到车间当工人，并根据当时“干部到生产一线晋升一级工资”的奖励政策，为其晋升一级工资 ...

2008年10月17日签订《合作协议书》，约定双方就被告的五层纸板流水线车间业务进行合作。双方在协议中约定了各自的权利义务，后双方开始合作。但是 违约金46,912.40元的问题。原告认为，被告在2008年年底解除与许多工人的劳动合同，工人没有了，且被告流水线老化，导致原告无法履行协议书，被告构成违约 ...

于2001年1月8日签订建设工程施工合同。合同约定一期工程的总价为745万元（不含劳动保险费15万元），付款期限为主车间、化验室等五工业主体工程完工后五 施工。停工期间工资按施工期间的工资标准发放缺乏法律依据，其按30元/日向工人支付停工工资与东恒嘉公司无关。 5、粤西建筑宜昌分公司要求东恒嘉公司承担 ...

服装成品仓某、生产办公用房及存放其内的机器设备、成品服装、辅料等和纸箱车间、仓某、纸箱纸片等，以及公司东侧平湖市亚星玻璃钢制品有限公司的配电房内的 综合计算工时工作制审批表”及空白“社会保险登记证”各一份，以证明该企业没有违反劳动合同及有关劳动法规，也未对被告人歧视或有不公正待遇。 被告人顾某甲对放火 ...