关系，但对经济补偿等问题却迟迟拖延不予解决。原告曾诉至山阳区劳动争议仲裁委员会，但被驳回。故诉至法院，请求判令：1、被告支付经济补偿金3123.4元；2 25日被辞退。当时公司内部研究决定45岁以上一刀切不再骋用，不是我们自愿辞职。2008年4月份补签合同，合同日期是2008年元1日至2008年12月 ...

黄某乙才通知解除合同的。黄某乙认为其提出解除劳动合同符合法律规定劳动者被迫辞职用人单位应支付经济补偿金的情形。原审法院既然已认定展升公司支付黄某乙 其请求，本院难以支持。至于展升公司实行综合计算工时工作制是否告知黄某乙的问题，本院认为在保障劳动者合理休息时间的前提下，根据企业的生产性质决定实行何种工时 ...

个人完全不适用。三、双方的劳动关系已经解除，海航公司应立即为我方办理解除手续、移交相关档案。其拒绝办理，应赔付经济补偿金和我的工资收入损失。 本院二审 、体检合格证和空勤登机证应否交给海航公司 关于晨某应否支付培养费问题。晨某作为军转民飞行员并在辞职前已成为Ｄ３２８飞行机长的事实，能够证明其在海航公司 ...

戴某某于2003年8月5日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为九级残疾。戴某某已领取了由社会保险部门支付的一次性残疾补偿金（略）元，品艺公司已支付了 第二款以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的有关规定，被保险人要求辞职的，单位应支付一次性工伤辞退费。故原审判决品艺公司向戴某某支付一次性 ...

同时提出两项诉讼请求的情况下，原审法院支持林某某要求按劳动法规支付经济补偿金7500元和额外经济补偿金3750元的请求，对林某某要求支付违约金的诉讼请求则不予支持 、合同的期限和违约的责任与条款。林某某在合同期限内，于2003年11月4日提出辞职，在通知期未满的情况下，擅自离职，单方面解除了劳动合同 ...

6，000元之请求不予支持；七、能源总公司要求张某某支付违约解除劳动合同之经济补偿金之请求不予支持。 判决后，能源总公司提出上诉称，首先张某某关于1997年 为零的结果公布于众，明确年终应发放的70％年薪不予发放，故不存在超过时效问题。至于能源总公司认为年终支付年薪与企业的效益挂钩，是有条件的给付之说 ...

保险、工某保险至2011年6月。2011年6月，原告向被告递交了辞职报告，载明辞职原因为另谋发展。同月10日，被告发出了终止（解除）劳动合同 及平时延长工某时间的加班工某差额共计10049.88元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时 ...

、工某保险至2011年8月。2011年8月，原告向被告递交了辞职报告，载明辞职原因为身体不适应、另谋发展。同月18日，被告发出了终止（解除 及平时延长工某时间的加班工某差额共计10351.23元。 关于经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未按照合同的约定或者国家规定及时 ...

与五原告解除劳动合某，也未违法解除与原告的劳动合某关系，不存在向其支付解除劳动合某补偿金和双倍赔偿金的问题。此外，五原告要求被告为其办理住房公积金账户和 某，但五原告收到通知后于9月14日下午2时30分上班时突然集体辞职，并提交《解除劳动合某通知书》，五原告在通知书上写明：根据《劳动法》第32条之规定 ...

根据方某意愿经双方某商一致于2008年4月15日解除了劳动合同，双方某加班费和经济补偿金等问题进行了一次性解决。劳动仲裁委员会在方某领取了经济补偿金和 工资条等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定：物业公司称方某为主动辞职，物业公司由于要将工程值班室外包，对方某进行意向调查，方某要求加入外包 ...