某某，该场场长。 委托代理人姚某某，系该场劳动科科长。 委托代理人甘某某，系该场计生办主任。 上诉人刘某某因辞退争议纠纷一案，不服江华瑶族自治县人民法院 本院认为，上诉人刘某某系江华国有林场合同制工人，其违法生育二孩，已违反《湖南省人口和计划生育条例》第四十四条规定，依据湖南省计划生育委员会关于印发 ...
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人员，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员；四、按 ，而且利用申请人无法独自办理经营手续，强行占用申请人的财产，不能不使申请人认识到被申请人故意违反中国法律，欺骗申请人的恶劣行为和蓄意侵占他人财产的险恶用心。被 ...
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，并根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理的规定，自行决定其雇员的工资、奖金、福利待遇和雇员的调动、任免、纪律处分以至辞退或开除雇员； 四、按 ，而且利用申请人无法独自办理经营手续，强行占用申请人的财产，不能不使申请人认识到被申请人故意违反中国法律，欺骗申请人的恶劣行为和蓄意侵占他人财产的险恶用心。 被 ...
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管理，根本不存在解除与职工的合同、辞退职工的事，李某某对其处分有意见，属于管理上的纠纷，而根本不是法律上的劳动争议或事业单位中的人事争议纠纷。我院 十分正确的。 本院认为，被申请人北镇市第二人民医院对申请再审人李某某的处分决定，是单位对其工作人员因工作中出现差错或违反本单位的工作纪律、规章制度等所作的 ...
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年7月新乡X组对原告作出了清退（清退回原单位），罚款3000元的纪律处分。原告被清退回原单位即被告高管处后，被告高管处未对原告进行任何处理 ，第五十条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条之规定，判决如下： 新乡市X路 ...
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维某资金存到房产局指定的帐户； 12、劳动合某、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退； 13、简报一份，证实原告还制作有 物业管理服务，其与开发商签订的《江南商贸城前期物业服务委托合某》及其补充协议均没有违反法律、法规的禁止性规定，合某合某有效。原告为被告居住的小区提供了物业管理 ...
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维某资金存到房产局指定的帐户； 12、劳动合某、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退； 13、简报一份，证实原告制作有简报， 管理服务，其与开发商签订的《江南商贸城前期物业服务委托合某》及其补充协议均没有违反法律、法规的禁止性规定，合某合某有效。原告为被告居住的小区提供了物业管理 ...
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维某资金存到房产局指定的帐户； 12、劳动合某、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退； 13、简报一份，证实原告制作简报，并 被告提出的其在入住不久就被偷了电车和电瓶，原告管理不到位，保安未尽到义务，本院认为，被告并没有充分的证据证明原告物业公司存在明显违反物业合某约定的主要内容 ...
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维某资金存到房产局指定的帐户； 12、劳动合某、照片及违规记录各一份，证实原告还对不遵守纪律的保安予以辞退； 13、简报一份，证实原告制作简报，并 管理服务，其与开发商签订的《江南商贸城前期物业服务委托合某》及其补充协议均没有违反法律、法规的禁止性规定，合某合某有效。原告为被告居住的小区提供了物业管理 ...
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