期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间又在南宁三零运输有限公司工作，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约，应承担违约 两个不同的诉合并在一起审理，并将两个不同的程序合并为一个程序，违反了法律的规定，本院依法予以纠正。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉 ...

，并明确为重要考核的工作任务。通讯研发二部接受公司下达的任务后，向公司递交了《小区覆盖系统技术要求和实施计划》(以下简称《计划》)，内容包括研制任务的 管理局对林某公司申请的LC－900/1800直放站的申请表、设计原理图、检验报告和产品说明书进行调查，以证明其是按林某公司思路进行研发的，产品是符合 ...

。2009年7月31日，偃师市X村信用合作联社做出关于李XX辞职的审计报告，审计报告审计李XX问题贷款19笔，稽核建议限2009年9月底协助接管信贷员 ,由原告李XX承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本。上诉于洛阳市中级人民法院。 审判长刘万 ...

号证据本身无异议，但对原告所要证明内容有异议，认为三原告辞职属实，但是辞工报告中所述不是事实。 经庭审，依据原告、被告陈述及相关有效 平顶山巨源焦化有限公司承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长林曙光 ...

工作岗位和时间，不能认定原告旷工。 本院经审查认为：被告所提交的辞职批复文件、审议报告、工会批复、解除劳动合同通知书不符合证据属性的要求，不能作为认定 联社各负担5元。 如不服本判决，可在本判决送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦某市中级人民法院。 审判长杨 ...

X组证据中的会议纪要反映，原告于2000年4月14日已同意冯志成辞职，并任命了新的公司总经理，但原告却于2001年9月17日作出上述包括冯志成 ，不能保证送检产品的真实性；产品主体材质是聚丙烯，但聚丙烯是通用材料，因此检验报告与本案缺乏关联性；对景业公司原料进货发票的真实性被告无异议，认为景业公司有但 ...

2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命潘总，撤销了朱炯明的董事会职务。 3、报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过 50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...

2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命潘总，撤销了朱炯明的董事会职务。 3、报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过 50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...

2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命潘总，撤销了朱炯明的董事会职务。 3、报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过 50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...

2、董事会决议及公告，证明被告经过董事会决议任命潘总，撤销了朱炯明的董事会职务。 3、报告及公告，证明经过管委会条论认为应急方案没有经过董事会一致通过 50％的额外经济补偿金x元诉讼请求，因系原告主动以电子邮件方式向被告提出辞职，双方解除劳动关系，被告无需向原告支付经济补偿金，故对于原告该项诉讼请求。 ...