安平公司签订劳动合同，故原告王某某诉该矿为被告属主体不适格。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营范围为原煤开采销售、焦炭 天安煤业股份有限公司朝川矿给平顶山煤业（集团）公司朝川矿安排X名生产人员，劳务费由平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山天安煤业股份 ...
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安平公司签订劳动合同，故原告汪某某诉该矿为被告属主体不适格。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007年1月27日，经营范围为原煤开采销售、焦炭 天安煤业股份有限公司朝川矿给平顶山煤业（集团）公司朝川矿安排X名生产人员，劳务费由平顶山煤业（集团）公司朝川矿每月月底直接拨付给平顶山天安煤业股份 ...
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原告杨要武委托代理人邓帅军，，男，X年X月X日生。...
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告诉称，原告于2006年7月6日进入被告单位工作，任销售主管和经理助理。双方签订的劳动合同约定，合同期限至2010年8月30日止，每周工作6天， 暂行办法》的规定，综合保险费的缴纳主体是用人单位和无单位的外来从业人员，且双方的原劳动合同亦约定双方应按国家和本市有关规定缴纳各项社会保险费用。故上述协议就 ...
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年6月11日进入被告公司担任业务员，底薪为1300元外加销售提成，合计约2800元。双方最后一次劳动合同约定的期限自2007年6月11日至2010年6月 形式对原告予以警告处分。次日，被告以原告逗留门卫室，并对前来公司面试的人员谎称人员已招满，妨碍了公司人事正常工作的开展为由，以公告形式对原告记大过一 ...
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审理终结。 原审法院查明，赵某甲是汇鑫公司的业务销售人员，2002年到单位上班，2004年从事销售工作，2006年4月，赵某甲向河南省辉县新星 共和国劳动合同法》第三十九条规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”，汇鑫公司向漯河市源汇区劳动 ...
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费用和销售货款回收额挂钩，并考核订货品种均衡率、合同完成率、成品资金占用、应收账款降低额、货款回收均衡率等主要经济指标。2、大包费用包括工资、津贴、 》，证明：原告已通过郑州市劳动争议仲裁委员会的仲裁程序。被告的质证意见如下：一、真实性无异议，但文件中显示2000年的销售人员的大包费用是按照承包销售回 ...
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年1月份佣金表各一份共5页。2、源一公司向其工作人员支付的2007年1月份销售人员佣金表4页。3、截止到2007年1月31日源一公司为被告代理 ，故对张某丙与源一公司签订的劳动合同真实性有异议。2、被告证据第二组原告质证意见：(1)佣金表反映的是源一公司元月份以后销售房屋的情况，原告对源一公司2007 ...
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于2006年1月1日、2008年1月1日分别签订了l年、3年期限的劳动合同，约定月工资1100元。2008年6月25日至30日，被告将原告派至于都、 年12月18日原告向被告提交了《工作移交清单》。另原告系工程技术人员，无销售任务，现原告已销售了5940元的产品，按照被告公司《员工手册》中销售提成的 ...
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