二、神行车保系列产品保险。承保险别及赔偿限额为车辆损失险x元、第三者商业责任险x元。豫x车辆挂靠于陕州车队经营，人保三门峡分公司承保了该车保险业务。该 法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求 ...

，根据最高人民法院关于人身损害司法解释，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，由雇主承担责任，故请求人民法院依法驳回对孙某某的诉讼请求；李某甲、温某某、 由被保险人先行理赔，本案交通事故未经过理赔程序，不符合起诉的条件。作为商业第三者责任险与该人身损害侵权纠纷属于两个不同的法律关系，不应作为一案合并审理。 ...

、车上人员责任险（乘D1）（不计免赔），其中，车上人员责任险（乘D1）保险期间为2007年10月13日0时起至2008年10月12日24时止，保险 案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”的规定，本案中，原告王某甲系事故车辆实际车主刘某某、 ...

，被告王某某承担本次交通事故的全部责任，具有重大过失，致人损害，应当与雇主苗某某承担连带赔偿责任。故被告运通公司、王某某、苗某某应承担连带侵权 履行。 二、被告中国人民财产保险股份有限公司郑州市分公司于本判决生效后十日内在第三者责任险55万元内对被告王某某、苗某某、周某市运通汽车发展有限公司第一项赔偿 ...

责，应得到完全赔偿；2、雇员在从事雇佣活动中造成的损害，应由雇主承担赔偿责任；3、村委会是法定自治组织，出具的证明具有法律效力；4 中心支公司在机动车交通事故责任强制保险理赔限额内向原告方直接赔偿x元，并在第三者责任险理赔限额内按照保险合同的约定承担赔偿责任”、“被告中国人民财产保险股份有限公司信阳市 ...

条及《中华人民共和国保险法》第五十条，被告××支公司应当在交强险和第三者责任险的保险限额内承担赔偿责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，原审被告廖××作为雇主应对此次事故所造成的损失承担全部赔偿责任。原审被告信阳弘运运输集团有限公司 ...

第三者责任强制保险条例尚未出台，中国保监会曾就此明确发文，要求各地保险公司暂以第三者责任险替代机动车第三者责任强制保险，故本案湘J-x号车所投的第三者责任险与 赔偿案件适用法律若干问题〉的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担 ...

刘某乙系彭某某的雇主，通洲公司系湘x号车的所有人，均应承担相应的赔偿责任。湘x号车投保了交强险和商业第三者责任险。诉讼请求四被告赔偿 机动车第三者责任强制保险责任限额内予以赔偿。中华联合保险公司同时承保的湘x号车第三者责任险系商业保险，应当根据其与被保险人签订的保险合同约定进行理赔。中华联合保险公司在 ...

的司机，在从事雇佣活动时发生此次交通事故，其致人伤亡的赔偿责任应由雇主郭某某对受害人方承担，闫某某不承担赔偿责任；根据《最高人民法院关于购买人使用 判决大地财险许昌公司承担原审诉讼费用有误，不符合投保人与大地财险许昌公司所签第三者责任险约定，同时交强险内也不负责赔偿该诉讼费用。请求二审法院撤销原判， ...

刘某某的各项损失负相应责任，但王某瑞作为被告王某丙的雇佣司机在从事雇主王某丙安排的交通事务活动中非因其故意造成刘某某损害，作为实际受益人的王某 x元。 二、被告中华联合财产保险股份有限公司许昌中心支公司于本判决生效后五日内在第三者责任险限额范围内赔偿原告黄某某、刘某甲、刘某乙、胡某死亡赔偿金、丧葬费、 ...