导致何××受伤并死亡。事后雇员何××的亲属以雇员人身损害为由，选择了原告何××为赔偿义务人，向汝城县人民法院提起诉讼。法院受理后依法开庭审理，并于2009年6 被告何××是雇佣关系以外的第三人，由于（2009）汝民初字第X号案中原告范××等人选择雇主承担责任，因此，被告何××在该案中不承担赔偿责任，如 ...

雇主承担民事责任，因此，本案应由被告邓某戊承担全部的民事赔偿责任。再有，原告请求的赔偿数额过高，不符合法律规定，且抢救费用无单据，请求法院驳回原告对我 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。……”的规定，被告邓某戊在本案中是雇主，在雇佣关系中，被告邓某戊是受益者，故应负主要民事赔偿 ...

元并负担诉讼费用8,668元，共计446,625.67元。由于宋某的人身损害由雇佣关系以外的第三人即本案被告造成，依据法律规定，其可以向被告进行追偿 某在从事李某某的雇佣活动中遭苏GFxx吊车触碰到高压线后被高压电击伤，故宋某作为赔偿权利人既可以请求吊车司机承担赔偿责任，又可以请求雇主即李某某承担赔偿 ...

重复计算，伤残后果系原告自身造成，且伤残赔偿金计算标准过高，被告黄某水泥厂不应承担赔偿责任。 被告程某乙辩称：对原告诉状内容无异议，之前一审、二审查明的事实 某乙支付，原告与被告程某乙之间形成雇佣关系。原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告程某乙作为雇主应当承担赔偿责任。被告程某乙承包被告黄某水泥厂烟 ...

干活，并安排具体工作、约定工作报酬、固定工作时间和支付工资，但证人都受耿某某雇佣。可见证人陈述与其结论相矛盾，应以陈述事实作为定案依据，对其证明的与耿 关系。何某某、卢某某主张是雇佣关系不能成立，故本院对其主张不予采纳。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在从事何某某 ...

赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 费按照10元/天的标准，住院48天，为480元。苏某某提供的交通费票据部分不能与其就医地点、时间等相符合，但其因就医支付交通费是合法合理的，依据其 ...

目的，是最大程度的保障遭受人身损害的受害人能够得到赔偿。根据该规定，如果车主与驾驶员存在雇佣关系，且驾驶员是在从事雇佣活动中发生的交通事故，车主应承担赔偿责任 雇佣活动中致人损害承担赔偿责任的当然主体，本案中李某乙是该公司雇佣的驾驶员，无证据证明李某乙不是在履行公司职务，一审免除雇主信阳市裕翔物流有限 ...

费用。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。 《最高人民法院关于审理 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

在装运舞台物件时受的伤，文化馆没有雇请原告，与原告不存在雇佣关系，对原告受伤无过错，不应承担责任。刘某某自己有一套搭建舞台的专门设备，且经常 赔偿责任。……”的规定，原告王某某作为雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，其相应损失应当由雇主承担赔偿责任。 关于本案原告主张的损失范围。根据《最高人民法院关于 ...

人无权干预。⑵是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。雇佣关系中，一般是由雇主指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。而承揽关系中， 自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对订作、指示或选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中当事人双方系承揽关系，原告在完成工作过程 ...