的工伤认定程序合法。三、豫焦工伤认字[2010]X号工伤认定决定书，适用法律正确。依据《工伤保险条例》第十四条:“职工由下列情形之一的，应当认定为工伤： 本院不予支持。故依照最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉某法》若干问题的解释第五十六条第四款的规定，判决如下： 驳回原告焦作市博丽建材有限公司 ...
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》事实清楚，证据确凿，应予维持。 经审理查明：邓某系某某公司的快递员。2010年9月19日中午11时左右，邓某在送快递工作中途径长沙市长沙大道高桥路段 以及当事人陈述等证据证实，经庭审举证、质证，本院予以认定。 本院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第一项的规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...
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。2011年1月10日，被告重新下发了豫（焦解）工伤认定[2010]X号工伤认定决定书，依照《工伤保险条例》（国务院X号令）第十四条第（五）款， 能成立，本院不予采信。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）款的规定，判决如下： 驳回原告焦作市解放区X路 ...
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天伙食补助费1386元。二、市医保所支付梁某某2009年5月5日至2010年1月26日医疗保险费（包括到广西区人民医院住院费用）8242.81元，以及 到医院门诊及住院所支付的医疗费用，虽然原告所在单位及医保部门按照《工伤保险条例》规定给予报销，但不能因此免除被告的赔偿责任，故原告要求被告赔偿医疗费 ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第十二条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身伤害，赔偿权利人 ...
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元。此次受伤原告共花去医疗费x.77元，误工费x元（计算至定残日2010年4月8日，162天×80元=x元），护理费2475元（住院天数45天× 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害， ...
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，残疾辅助器具费550元。该院根据交通事故的责任分担，权衡双方的经济能力，于2010年4月20日作出判决，原告肖某甲的损失，由被告海南雅居乐房地产 资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...
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条件，决定不予受理，理由是未进行工商登记。2007年5月28日，被告提出工伤职工劳动能力鉴定申请。2007年8月3日，新乡市劳动能力鉴定委员会作出结论为劳动 承担赔偿责任的请求，不予支持。依据《工伤保险条例》第六十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，原审 ...
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”主要约定：1、甲方对乙方因不遵守安全规章制度造成损害表示谅解，愿意参照《工伤保险条例》等法律、法规对本次事故进行处理，乙方对此认同并自愿签署本协议；2 共和国合同法》第一百零七条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第四十二条之规定，判决如下： 一、被告兴河公司支付原告 ...
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资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范某的，不适用本条规定。 第十七条：受害人遭受 影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 第三十五条：本解释所称“城镇居民人均可支配收入、”“农村居民人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支出”、“农村 ...
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