加工项目”属于县环保局招商引资项目，依法办理了工商、税务等登记注册手续，于2009年11月3日破土动工，进入建厂筹备阶段，筹备期间，公司全部项目实行单项承包， 应视为签订书面劳动合同的一种形式；2、本公司从试产至今未延长工人劳动时间，一方面现在是试产阶段，调试期间生产人员的工作时间每天从未超过八小时， ...

47条第1款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 二被告的主张，于情于法，本院应予支持。二被告工作时间为4年1.5个月（2006年9月1日至2010年10月15日）原告应各支付二被告4.5个月工资的 ...

司法鉴定所出具的娄星司鉴所[2009]临鉴字第X号鉴定意见书，证明原告伤休时间为一年，住院及外出就诊期间陪护某人，受伤日至鉴定日医药费凭正式医药发票审查认定， 、7证不能作为定案依据，因证人未出庭作证，且该证所反映的内容不客观真实，原告等人的工作时间并不固定，工资标准亦是按劳务量来计算；8证中凡是县级 ...

年2月进入德利公司工作，此时其与城南安装队的劳动关系应视为已终止，黄某迟至2008年12月16日才申请劳动仲裁，已超过一年的仲裁时效期间。2、 安装队的劳动关系已经终止。黄某应当在此时间的一年内向城南安装队或者劳动仲裁部门主张其终止劳动关系后的相关权利，其于2008年12月16日申请劳动仲裁，已超过了 ...

五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；……”第十六条规定：“ 负担。 本判决为终审判决。 审判长肖剑星 审判员王洪峰 审判员何闰英 二○一一年十月十七日 书记员王蓉 校对责任人：肖剑星打印责任人：王蓉 附相关法律条文： ...

计件工资暂行规定》，可确定原、被告约定每月的工作天数为26天，每天的工作时间为12小时。而原、被告的工资约定，2009年6月以前为1050元/月，6月以后为 一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动 ...

。因此，原告在被告处工作没有连续10年的工作时间，不符合《劳动法》第二十条第二款及《劳动合同法》第十四条第二款第（一）项规定的 与邵阳市职业介绍服务中心劳动合同书三份、邵阳市电信分公司劳务工2003、2004年度绩效考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理 ...

月1日至2009年7月31日，劳动合同到期后，劳动关系本应自动终止。但李某在劳动合同到期后继续留在渤海岳阳支公司工作，履行其原来的工作职责，渤海岳阳 室成员、副总经理并应拿相应薪酬；二、上诉人的工作时间及工资发放情况应当如何认定。 关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人 ...

1993年，因xx制药厂产品滞销，原告与厂里签订了为期一年的销售合同，原告在从事销售工作期间，厂里领导偏听偏信，以原告挪用公款为由，于同年9月停止原告的 27条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。”因被告作出处理决定后未直接送达给原告，被告未举证证明原告知道被告作出处理决定的时间，因此，原告主张其 ...

支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在原告处工作时间为8个月，因此原告 上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于娄底市中级人民法院。 审判员钟国辉 二○一一年一月二十日 书记员张样红 附相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动 ...