判决解除双方之间的事实劳动关系；由原告支付被告一次性伤残补助金18400元、一次性工伤医疗补助金19791元、一次性伤残就业补助金35184元、停工留薪期工资11500元、未 个月的平均工资是2300元，本院予以采信。原告诉称的被告非属工伤情形，被告的伤情非属被告所谓的九级伤残，且原告未收到相关部门的 ...

工程有限公司于本判决发生法律效力后五日内支付原告陈某住院伙食补助费2777.60元、鉴定费800元，一次性伤残补助金35887.50元、一次性工伤医疗补助金17664元、一次性伤残就业补助金35328元、医疗费38799.30元、护理费6200元、交通费1000元、生活津贴4567.50元、续医费 ...

，特别是事实劳动关系的确认部门是劳动仲裁委，其他部门无权确认，姚XX要求工伤赔偿必须首先向劳动仲裁委员会请求确认事实劳动关系存在，而姚XX没向劳动 43200元。 二、原告西安X公司于本判决生效后十日内支付被告姚XX一次性工伤医疗补助金75744元。 三、原告西安X公司于本判决生效后十日内支付被告姚 ...

。 被上诉人（原审原告）王某。 上诉人徐州市X镇卫生院(以下简称江庄卫生院)因工伤待遇纠纷一案，不服徐州市X区人民法院（2011）贾民初字第X号民事判决， 。王某要求与江庄卫生院解除劳动关系并要求江庄卫生院支付一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金因未经过仲裁先行处理，法院不予支持。王某在仲裁阶段 ...

被告存在劳动关系。2010年12月，荥阳市人力资源和社会保障局因其他原因作出工伤认定申请不予受理通知书。2011年7月21日，原告诉至法院，请求法院判 月的本人工资，原告月平均工资按2129元计算，共计19161元。关于一次性工伤医疗补助金，按照2010年荥阳市X区职工月平均工资2129元计算，九级为 ...

留薪期待遇计算错误，严重损害了原告的合法利益。请求依法重新确定被告的工伤待遇。 被告辩称，仲裁裁决合法。请求解除原、被告双方劳动关系；判令 。巩义市社会保险经办机构应向被告支付医疗费、交某、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，被告可向社会保险经办机构主张权利，本案不予处理。原告应 ...

，河南星光律师事务所法律工作者。 巩义市东方重型设备厂（以下简称设备厂）与靳某因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字【2011 交通费200元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.60元、一次性工伤医疗补助金x.40元、鉴定费300元，共计x元 ...

元、住院伙食补助费2700元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计x.30元。建设公司关于不支付朱某工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回。 建设公司诉称并针对朱某的起诉辩称：建设公司下设 ...

元、住院伙食补助费1900元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.50元、一次性伤残就业补助金x.50元、鉴定费300元、交通费300元，共计x.27元。建设公司关于不支付赵某工伤保险待遇的诉讼请求应予驳回。 建设公司诉称并针对赵某的起诉辩称：建设公司下设 ...

诚律师事务所律师。 李某与河南元恒建设集团有限公司（以下简称建设公司）因工伤保险待遇纠纷，均不服巩义市劳动人事争议仲裁委员会巩劳人仲案字[2011]X号 补助费1950元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴定费300元、交通费300元，共计 ...