足额支付。2006年8月1日至2009年7月31日止，经上海市嘉定区劳动和社会保障局批准，被告单位冲床、总装等一线操作工等岗位均实行综合计算工时 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员肖美华 二○○九年五月三十一日 书记员黄某 审判员肖美华 ...
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月12日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告自2008年3月7日起对仓管岗位实行以 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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月12日，上海某某信息技术有限公司变更名称为上海某某商务服务有限公司。经上海市浦东新区劳动和社会保障局批准，被告自2008年3月7日起对仓管岗位实行以 的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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30日，护理期为30日。原告支付鉴定费1,900元。 四、原告徐某某系上海市非农业家庭户口。上海某电器有限公司人力资源部出具《证明》，证明徐某某于2008年8 某某于2008年8月18日发生交通事故，2008年12月2日经闸北区劳动和社会保障局认定为工伤。在此交通事故处理期间（8个月）徐某某的工资由该 ...
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调解协议，肇事方一次性赔偿原告500元。后当事人申请工伤鉴定，经上海市嘉定区人力资源和社会保障局查明，原告在2009年5月13日被小区业主伤害前腹部已 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员徐丹红 二○一○年七月十五日 书记员黄某 记录员陶柏 ...
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住院治疗后于同年11月6日出院。2009年6月8日杨浦区人力资源和社会保障局认定原告受伤为工伤，同年8月10日经鉴定原告伤残登记为十级。 并注明“同意从8月份开始终止劳动关系”。2009年10月15日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤医疗、伤残就业补助金17,040 ...
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XX路X号。 法定代表人XX，CEO。 委托代理人夏XX，上海市申达律师事务所律师。 委托代理人倪XX，上海市申达律师事务所律师。 被告马X，男，X年X月 元，被告的工作岗位为安装维修服务工程师。原告自2007年起向上海市浦东新区劳动和社会保障局申请对包括被告在内的工作岗位实行不定时工作制并得到批准。 ...
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材料。证明原告每天上班时间达到12小时。 审理中，应原告申请，本院依法向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会调取劳动争议申请书、仲裁审理笔录。 被告某某公司辩称：因 1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时 ...
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6月17日注销，其负责人为被告廖XX。 2009年8月26日，张XX向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服务社支付2009年4月、5月、6月 电子邮件、（2009）徐民一（民）初字第X号民事裁定书、上海市人力资源和社会保障局的证明等证据予以佐证。 庭审中，原、被告一致认可原告与XX服务社 ...
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休息期间，被告支付原告工资。 又查，2010年4月，被告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请实行其他工作时间制度，该局于2010年4月9日作出 周期的综合计算工时工作制度。 左某（申请人）于2010年3月2日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某服务有限公司（被申请人）支付2008 ...
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