汇兑工作，但绿苑公司系独立的法人企业，张某某自与绿苑公司签订劳动合同之日就与绿苑公司存在劳动关系，而与邮政局没有了劳动关系。后张某某又与绿苑公司 简称鸿福公司）工作，绿苑公司注销后，邮政局将其派遣至鸿福公司，其与绿苑公司签订解除劳动关系协议时是被迫的，该经济补偿金是绿苑公司代邮政局支付的，并且是邮政局 ...

委员会申请仲裁，该委于同年8月31日以杨某某的请求属企业产权改革的问题，不属于劳动争议受理范围为由，作出不予受理决定。 原审法院认为，虽然杨某某系 劳动者与用人单位协商一致而签订，但并不排除他人以劳动者的名义与用人单位签订解除劳动关系协议后经劳动者本人明确追认而产生法律效力的情况。2001年9月29日 ...

晋升、社会保险统筹等工作，显然，黄某与开发公司形成了劳动关系。而开发公司作为独立的企业法人，与大良城建办并不存在隶属关系，黄某调至开发公司后，即与 大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与黄某解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故黄某认为大良城建办违法解除双方 ...

晋升、社会保险统筹等工作，显然，沙某与开发公司形成了劳动关系。而开发公司作为独立的企业法人，与大良城建办并不存在隶属关系，沙某调至开发公司后，即与 大良城建办应当支付的工资收入及医疗待遇的25%的赔偿费用。如前所述，大良城建办并未与沙某解除劳动关系，而是安排其待岗至今。故沙某认为大良城建办违法解除双方 ...

林某、毛乾国辩称。我们被新光集团公司分流到医药公司时，没有与新光集团公司办理解除劳动关某手续。分流到医药公司后，我们只是选择了国贸业务员的岗位，并非 商变更手续)，在股权转让协议中，双方约定：原医药公司在册员工及原定向医药公司分流的甲方(新光集团公司)的员工共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业 ...

厅、湖南省财政厅、湖南省总工会湘劳政字（2004）X号文件《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》一次性付给供养直系亲属救济费， 调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、刘××父亲刘×原系长沙市××资源有限公司改制前职工，在改制过程中已与长沙市××资源有限公司解除劳动关系和终止职工身份。刘 ...

，原告不存在补偿义务；且被告是在未与原告解除劳动关系的情况下与其他公司签订书面劳动合同，原告在此种情况下解除劳动合同无需支付补偿金。故请求法院判令：1 已领取清偿款； 4、企业注册登记资料2份，拟证明鑫达公司与鑫达公司澧南分公司的注册情况； 5、公司分立、资产分割、人员安置的协议及关于现有公司资产量化 ...

李某，男。 上诉人安阳县棉麻公司宝莲寺轧花厂（以下简称宝莲寺轧花厂）因与被上诉人李某工伤保险待遇纠纷一案，不服安阳市X区人民法院（2010）文民一初字 未给原告办理辞职手续。被告进行企业改制时，于2007年7月20日与原告李某签订了解除劳动关系经济补偿协议书，协议仅对劳动保险金及养老保险金进行了约定， ...

诉称：2010年11月4日上午，被告工作受伤后双方已达成协议，原告支付被告各项费用共计2235元后已解除劳动关系。同年5月19日，被告向重庆市X区劳动争议 280元，医疗费130元。同年5月19日，被告x提请巴南仲裁委仲裁与原告x解除劳动关系，请求原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动 ...

以内调离的，给予一次性补偿3000元；凡下岗职工不愿转岗、不愿签订保留劳动关系协议或不愿自谋职业、不愿调离本单位，则须进入再就业服务中心。曹 乙不在下岗分流职工名册内。 2002年，重庆市针织品批发公司改制，公司所有职工与企业解除劳动合同，进行分流安置。重庆市针织品批发公司制定了《职工分流安置办法》， ...