两张月份均写为2011年3月，另一张未写明月份），三张工某所载明固定收入均与双方所述相符，此外，月份为2011年3月的两张工某中均另载明有 差额24087元；三、自本裁决书生效之日起十日内，安某洁公司一次性支付李某解除劳动合同经济补偿金3800元。安某洁公司不服裁决，于法定期限内提出上诉，李某同意仲裁 ...

的200%，其中要求补发工作期间工资26660元，因该请求涉及另一劳动法律关系，即劳动合同法律关系，而原告在劳动争议仲裁时没有就该项争议提出申请，不符合劳动争议 由所在单位按月支付。 …… 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护某的，由所在单位负责。 第某十二条第某款工伤职工已经评定伤残等级并经劳动 ...

第5.6肋骨骨折；4、左骰骨骨折。2011年3月15日，原告到该院行内固定取出某，住院治疗20天。2010年1月21日，XX市X区劳动和社会保障 评定原告的伤残等级为七级，无护理程度依赖。2011年9月27日，原告向XX市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动合同关系，由被告支付各项工伤 ...

诉请法院判决解除我与被告之间的事实劳动关系；责令被告支付我一次性伤残补助金x.7元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x.3元、停工留薪期待遇x元 人在工地上从事打杂工作，双方未签书面劳动合同。2008年9月13日上午11时40分，原告下班后乘坐邓某某驾驶的无牌两轮摩托车返家，当摩托车由西 ...

合同，被告支付原告每月固定工资。原告主张经济补偿金、未签劳动合同双倍工资缺乏依据，休息日加班工资和计件工资也无依据。 经审理查明，原告系本市外来从业人员 要求被告支付解除劳动关系替代提前通知期一个月工资的请求，本院予以支持。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起一个月内应当与劳动者签订书面劳动合同， ...

三某等事宜与被告发生争议，原告在患病治疗期内，且双方因劳动争议在南阳市仲裁委仲裁期间，被告无故将原告除名，解除了双方的劳动关系，但对解除劳动合同的补偿问题 并支付因伤残的各项费用及损失；3、签订无固定期限的劳动合同。在仲裁机构仲裁期间的2008年5月10日，被告单位给原告一书面通知：“赵某某，因你长期 ...

查明，2006年9月，原告到被告处工作，职业为掘进工，月工资不固定。双方并签有书面合同。2006年11月8日5时30分许，原告在工作期间左手 经有关部门确认为工伤。依照相关法律规定，被告作为用工单位，理应承担各项工伤保险待遇。诉讼过程中，原告要求解除劳动关系，符合相关法律规定，法院予以支持。经法院依法 ...

老鸭店之间并不存在租赁关系，原告与第三人负责人蔡某乙之间存在承包合同及劳动合同关系。2004年6月1日，蔡某乙受聘为被告单位员工，双方依法签订劳动合同，约定 楼租赁物上的经营。同时考虑到原、被告合同履行期只过半，被告为履行合同投入较多资金，解除转租部分对原告而言并无多大实益，对被告而言则损失更大，因此 ...

总公司辩称，原告黄某某系我公司下属单位长沙市客轮公司职工。1998年3月2日，原告黄某某与我公司签订无固定期限的劳动合同，此后由于自身的原因，一直 年十二月一日，公司以公交劳资（1999）X号文件，作出《关于对黄某某解除劳动合同处理的批复》。由于黄某某外出打工杳无音信，长沙市公共交通总公司将该批复送给 ...

对于原告该请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2月17 第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部 ...