无故旷工20天，根本不存在的。故原告违法解除与原告的劳动合同。 经审理查明，2009年5月，被告进原告公司工作，任某某生活广场物业管理处客服经理。 的劳动合同，缺乏事实依据。故原告违法解除与被告间的劳动合同，本院予以确认。现被告不要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金，故原告理应自2009年11月14日起 ...

做任何请假或补假申请，因此您已旷工半天。根据中国某某雇员就业规则第六章第二条第四点规定……如员工违反以上规定，公司可以与其解除劳动合同。”此后，某 是否违反了用人单位或用工单位的规章制度3、某某公司解除与某某的劳动合同有无正当理由4、若某某公司解除劳动合同违法，赔偿金的计算标准是6,500元或是6, ...

8月，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与上海锦银服务公司恢复劳动关系并支付仲裁期间工资；双方订立无固定期限劳动合同。仲裁委员会以上海 合同的赔偿金150,660元，其中要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，已超过法定的申请仲裁期限。原告应当对自己怠于行使权利之行为承担法律后果。况且， ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回廖某某股金3000元，并与廖某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，廖 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于廖某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的 ...

职工代表大会的情况下，强行退回穆某甲股金3000元，并与穆某甲解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，穆某 情况，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于穆某甲提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的 ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回周某某股金3000元，并与周某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，周 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于周某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的 ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回李某股金3000元，并与李某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，李某 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于李某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为 ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回张某股金3000元，并与张某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，张某 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于张某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为 ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回朱某某股金3000元，并与朱某某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，朱 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于朱某某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的 ...

未召开职工代表大会的情况下，强行退回张某股金3000元，并与张某解除劳动合同关系。现银强公司所接收的原面粉厂的全部资产正处于拆迁补偿中，张某 ，经本人申请，董事会或股东代表大会同意，个人股金可以全额或部分退还职工……”的规定，具有法律效力。至于张某提出1999年6月面粉厂违法与其解除劳动合同关系的行为 ...