》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行劳动合同，恢复原告的工作岗位和薪资待遇。该仲裁委员会 的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议已受理未结案证明，以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院 ...

）X号裁决书1份，证明这份裁决书没有法律法规依据，应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份，证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班的 ，本院不予准许；对2007年2月至2008年1月的工资差额部分，闽清县劳动争议仲裁委员会已作出认定每月闽清当地最低工资标准为每月480元，现原告只主张按 ...

期限内向法院提交并经庭审质证的证据有：1.复议决定书送达回证；2.行政复议申请书及申请材料；3.行政复议案件受理审批表；4.行政复议提出答复通知书；5.被 ，对北京市大兴区劳动争议仲裁委员会于2007年5月、6月分别作出的裁决书终结执行。期间，付某另行提起民事诉讼，要求公司将其人事档案从街道取回，恢复 ...

七级的鉴定结论。被告为此支付鉴定费300元。2009年7月22日，巩义市劳动争议仲裁委员会立案受理了被告(申诉人)与原告(被诉人)工伤保险待遇一案，被告请求解除与原告 申请的事实，向原审法院提交了一份落款日期为20O9年6月30日的申请书。被告主张其本人工资为每月3670元，但未对其受伤前12个月具体 ...

了全体员工的现行劳动合同。 2010年4月6日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告：1、支付2009年7月1日至2010年3月31日未 除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同（包括工作未满一个月员工的离职申请书），原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符，而被告也无证据 ...

编制规定的通知”，用以证明教育部对学校的各项管理职责中并不包括具体处理直属高校人事纠纷的职责。本院认为，该证据不能证明田某某不具有提起申诉的主体 “行政复议申请书”、2000年6月28日向教育部提交的“申诉书”，能够证明向教育行政部门提出异议的事实；提交的1999年4月5日海淀区劳动争议仲裁委员会作出 ...

终字第X号民事裁定书各1份； 20、石大卓某公司向东营市劳动争议仲裁委员会递交的反请求申请书1份； 21、证明1份、增值税专用发票4份； 22、玉门石油管理局 月8日(2002)字第X号关于辞退原告决定的文件1份； 2、石大卓某公司人事管理制度、员工守则各1份； 3、《中国石油报》刊登的石大卓某公司的 ...

被告实验小学辩称：1、原告的仲裁申请超过了法律规定的仲裁时效。2002年3月18日，原告向被告实验小学提交了调动工作申请书，被告实验小学给原告三个月 年5月至2004年5月，停保时原告的月工资为1149.10元。郑州市X区人事劳动社会保障局出具的情况说明显示，原告曾于2004年春向该局反映情况，该局 ...

第三人，没有法律依据，不予准许。同时，根据朱某某在2009年10月28日的仲裁申请书中所述，其进入泰伦公司的时间为2002年7月，离开该公司时间为 劳动关系是清楚的。朱某某在2008年12月31日离开泰伦公司后就申请劳动争议仲裁，提出要求泰伦公司支付解除劳动合同经济补偿金等请求。该案最终调解结案，泰伦 ...

达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。 2010年7月22日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，请求恢复 日由郑州市职业介绍中心出具的证明称原告原系郑州市思达高科职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动 ...