公司就支付179.55万元。②由管理处负责修建的世纪游乐园围栏。由于质量存在严重的问题，出现多处倒塌。世纪公园公司为使游乐园正常工作又重新修建，该项费用 公园公司负责统一安排使用，服从世纪公园公司管理，其工资待遇不低于现有工资水平，享受世纪公园公司待遇，其人事档案关系仍归管理处，世纪公园公司只有使用权 ...

期间，乙方应按国家核准的营业范围进行经营，依法纳税。5．承包方拥有××××大酒店经营管理自主权，甲方给予支持。6．双方共同投资的××××大酒店的财产，报废或转让时须经 月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此：（1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的62 ...

期间，乙方应按国家核准的营业范围进行经营，依法纳税。 5．承包方拥有××××大酒店经营管理自主权，甲方给予支持。 6．双方共同投资的××××大酒店的财产，报废或转让时须 月12日的答辩书却多方辩解，但是，酒店并非由内部员工承包，这是有人事档案可查的，因此： （1）申请人应将转包所得人民币60．1万元的 ...

但未能举证证实，且超大公司不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证 ，后经2007年1月31日变更为目前的超大公司，由于历史原因，合并前的人事档案无从考究，唯一有记载的就是超大公司的《关于对肖某矿工作除某处理 ...

2003年9月1日张某某在与新乡肉类联合加工厂终止劳动关系时没有要求该厂将其人事档案转移市总工会。在张某某工作期间，市总工会、张某某双方均未要求张某某 之间由于劳务问题达成的契约。订立劳动合同的劳动者，是合同主体，加入到用人单位一方中去，成为用人单位中的一名成员，在工作职责上接受用人单位的管理和监督， ...

月，合计16.26元/平方米月予以确定。被告使用房屋的面积以及系争物业的面积问题，因上述面积在房地产登记部门未作登记，故对系争物业的面积，以系 规划验收时总建筑面积、地上总面积均无异议。 以上事实，有上海市黄浦区房地产管理部门的登记档案材料，以及原审法院、本院的庭审调查等证据证明。 原审判决认定的其他 ...

乙方根据甲方工某需要应聘到研发中心工某，甲方负责为乙方办理户口接收及相关的人事档案关系；乙方为甲方服务期间，甲方为其支付工某并为其缴纳各项社会保险及住房 非科技公司工某，故法院依法确认格非视频公司、格非科技公司是基于关联企业内部经营管理的需求，共同决定并安排石某到格非科技公司工某，两公司应共同承担劳动 ...

向海淀区X区人民法院提出要求裴某返还欠款的民事诉讼，但均被驳回。裴某的人事档案至今滞留在旅行社，但旅行社从未作出过与裴某解除劳动关系的决定。2009年 中，裴某认可上述单位为其缴纳社会保险的事实，但称只能说明社会保险缴纳存在的违规问题，并不影响其与旅行社之间的劳动关系。但裴某并未就与上述单位不存在劳动 ...

公司工程师岗位上工作，在工作期间接受龙德公司的管理，并由龙德公司发放工资。第三、虽然孙某某的人事档案关系一直并未转入龙德公司，且孙某某在龙 原来单位天津农药股份有限公司缴纳，但根据上述最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的内容，这并不影响双方之间形成劳动关系。由此，原审法院 ...

经理、会计。只有以上三个方面存在违约行为，盛影活力公司才承担违约责任。对于出资问题，2000万元以内的出资，盛影活力公司已经完成了；2000万元以外的部分，盛影活力 会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司有 ...