元作为保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还，合同期满，保证金退还。考勤制度对上班签到、旷工、休息日外的请假事宜进行了明确规定，无故旷工扣20元， 延时工资、经济补偿金、养老金、医疗保险金等诉求证据不足不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决：驳回马某某的诉讼请求。诉讼费 ...

聘用乐某在公司酒店管理事业部/行政人事部任行政人事总监一职；按照公司现行工资制度，集团每月向乐某发放包括各类津贴补贴在内的工资性报酬18,000元，每月5 集团向其支付未休年休假工资的请求。 因双方当事人分歧较大，致使本案调解不成。 本院认为：试用期是用人单位对劳动者的考察期，设立试用期就是提供给用人 ...

，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 行政管理法，损害的不仅是劳动者的利益，还损害了国家的利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务， ...

不字第X号不予受理申诉通知书。李某某不服仲裁裁决，引起诉讼。经原审主持调解，灵宝市粮食局同意协助李某某到社会保险部门办理自由职业者个人账户，但李某某 劳动关系，建立养老保险金账户，支付社会保险金的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...

向本院提出诉讼，认为不应支付上述费用。本案经调解，未达成一致协议。 上述事实，有原告《市场人员业绩考核管理制度》、原告与维胜公司的《税务顾问合同》、 元，由原告承担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如 ...

一张4930元的借条。1999年，原、被告曾就此事经沁阳市司法局西向司法所调解未果。 原审法院认为：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，诉讼时效期间 腿而借的款。 本院认为：（一）《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第六条规定：“不能确定履行期限的，诉讼时效期间从 ...

年薪26万元，同时与郭某某订立技术保密协议条款，约定郭某某必须严格遵守原告的保密制度，未经原告同意，被告郭某某不得利用技术秘密进行新的研究和开发，在解除聘用 淄区法院做出（2006）临民初字第X号民事调解书，郭某某与四维公司达成调解协议：一、四维公司一次性支付郭某某工资x.00元，于2007年6月30 ...

民一（民）初字第X号民事调解书，以证明原、被告的劳动争议已经法院调解结案，原告就此再次起诉不符合法律规定。 原告对上述证据的真实性无异议，但认为 又提出，两被告具有关联关系，根据公司人格否认制度，也可以要求被告玩具公司承担责任。本院认为，最新修正的《中华人民共和国公司法》第二十条第三款虽然规定，为了 ...

子女关系问题，双方产生矛盾，致使夫妻感情破裂，双方已分食分居多时，经一再调解和好无效，应准予离婚。双方对东营德正会计师事务所资产评估报告书认定的80型 上诉人退掉50型楼房与被上诉人共同申购80型住房。证据二、胜利石油管理局深化住房制度改革政策问答一份，证明上诉人无权再分得住房。证据三、四、胜利石油 ...