庭，并于2011年8月31日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人渤海财保广西公某的委托代理人邓某、被上诉人冯某及其委托代理人王某某 双倍赔偿解除劳动合某经济补偿金x元。2010年6月7日，柳州市劳动争议仲裁委员会作出（2010）柳劳仲裁字第X号裁决书，裁决如下：冯某提出的仲裁请求 ...

原告所有，各方没有争议，只是对房屋的价格双方未谈好，没有调解成功。 第三人龙潭镇X村民委员会未提交书面答辩意见。 经审理查明：被告石XX的养父石某 所有权，宅基地使用权应归被告所有，与法律规定不符。由于我国实行“房地一体”的土地管理制度，宅基地使用权人应与房屋的所有权人相一致。东面一间房屋为原告所建， ...

嘉禾县劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后，原告不服，起诉至本院。 另查明，被告泰康人寿保险郴州支公司员工OA系统中，对员工加班、财务管理等制度均有严格的规定 日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第某百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解 ...

发放停产期间的生活费。2009年8月28日，周某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁 2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此， ...

发放停产期间的生活费。2009年8月28日，田某向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与某某公司的劳动关系，由某某公司支付经济补偿金。该仲裁 2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。据此， ...

1认为这份合同侵害了被告对该土地的承包经营权；对证据2认为不符合财务制度，应有正规的收据；对证据3认为形式不合法，该证明应有法定代表人签名，该 赔偿损失：每年每亩小麦为503公斤，玉米每亩为599公斤。 本院认为：秦街村民委员会将原村委会留的机动地对外发包时，发包方与承包方没有约定承包期限，承包费为一 ...

、条例相关规定享受权利和履行义务。本案劳动争议，原告诉前已经贵港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，该裁决书认定事实清楚、证据充分、适用法律正确，原告所举证据不足以 得到支持的问题。本院认为，在劳动合同履行期间，被上诉人实行的工时制度及工时总量未违反《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十八条每周工作不 ...

人员工作范围。证据7，2009年9月1日××公司制订的《员工薪资制度及绩效考核制度》，拟证实××公司对销售人员和售后人员的工作范围和付款提成比例 。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下： 驳回长沙市××化妆品有限公司要求撤销长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的雨劳仲 ...

办理离职手续。被告已如数支付原告合同终止前的工资。被告制定严格的加班审批制度，被告从未接到原告的加班申请，原告也不存在延时加班事实，另外2008 5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金14,462元；支付加班工资38,532元；支付2008 ...

5月27日止。 2009年6月1日，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金8,820元；支付加班工资23,986元；支付2008 ”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日， ...