》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ；4、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人顺德市震德塑料机械厂有限公司答辩认为：一、原审法院认为97年以前的生活 ...
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》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ；4、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人顺德市震德塑料机械厂有限公司答辩认为：一、原审法院认为97年以前的生活 ...
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》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ；4、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人顺德市震德塑料机械厂有限公司答辩认为：一、原审法院认为97年以前的生活 ...
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》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ；4、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人顺德市震德塑料机械厂有限公司答辩认为：一、原审法院认为97年以前的生活 ...
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》第十一条明确规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。这是劳动法律法规的强制性规定，不存在 ；4、判令被上诉人承担本案一、二审诉讼费用。 上诉人在二审期间没有提交新证据。 被上诉人顺德市震德塑料机械厂有限公司答辩认为：一、原审法院认为97年以前的生活 ...
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上诉人解聘被上诉人，被上诉人要求补发工资，遭拒绝后于2月13日申请仲裁。上诉人单方某约解除合同，有意拖欠被上诉人工资。因此我请求维持原判，并根据《劳动法》 以及双方某事人的陈某笔录等证实，足以采信。 本院认为，根据案件事实和证据，处理意见如下： 上诉人海口希望流动人口子弟小学与被上诉人方某甲经签订合同 ...
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仲字[2010]第X号裁决书，以证据不足为由，驳回曦力公某的全某请求。曦力公某不服，诉至法院。 上述事实，有仲裁裁决书、劳动合同、保密协议、离职手续、 ，酌定陈某丁应支付违反竞业禁止条款的违约金为二万元。 劳动者在双方劳动关系解除或终止后，有按照双方约定，遵循诚实信用原则办理工作交接的义务。录音某示， ...
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告知原告，但原告拒签。此后，原告向开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：1、被告支付违法解除劳动合同赔偿金x元；2、被告支付2009年10月份的工资1300元。 错误的，依法改判； （三）原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四） ...
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，因为被告没有见过公告，而且从来没有收到任何有关解除劳动合同的通知，该公告违法，仲裁裁决书已认定了公告违法。 被告提交证据如下：1、焦作市X区劳动争议仲裁委员会 月20日，下发了马百字【2001】X号文件，该文件以被告没来理顺劳资手续为由与其解除了劳动关系，办理了与职工中断养老保险关系的手续。另查明， ...
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表1份，6、证人张××当庭证言，以此证明实际经营是张××经营的。被告对上述证据质证后，提出如下质证意见：被告对原告提交的注销税务登记申请表、防伪防控企业两 ，但当时不是快递公司人送去的，因此，与本案无关，解除劳动关系系仲裁没有认定，至今合同没有解除，不适用省劳动保险条例第27条规定；对被告提供的张×× ...
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