上诉称：上诉人海南省社会保险事业局依照《海南经济特区X镇人员工伤保险条例》对城镇从业人员工伤保险依法实施管理的行为，系海南省人大常委会通过地方性法规授权本局行使 《工伤保险条例》第三十三条第一款第三项：＂工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残 ...
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，遂提起行政诉讼。 一审法院认为，被告作为许昌市劳动保障行政管理机关，依法享有对原告申请的事项进行答复的法定职责，故被告行政主体合法。《河南省工伤保险条例 由经办机构负责支付一级至四级工伤人员、享受供养亲属抚恤金人员以及已退休工伤人员的工伤保险基金支付项目待遇的费用；未达到退休年龄的五级至十级工伤职工 ...
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在裁决书中裁决内容第六项指出，对提出退休申请的马某某，若符合国家退休条件，可为其办理退休手续，若不符合国家退休年龄，应撤销马某某的内退待遇。马某某 改革过程中出现的特殊现象，是国家政策宏观调控引发的问题，是企业实施内部工作岗位变更的一种自主管理制度，不是履行劳动合同问题引发的纠纷，不属于劳动争议。此类 ...
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基本养老保险、医疗保险。但是参照豫政[2006]X号文件（河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知）精神，原告的情况已不能参保基本养老 》规定，原告在被告处已工作10年以上，且原告已到退休年龄，被告应当在本单位给原告办理退休，按月发给退休费，并为原告参保医疗保险，缴纳医疗 ...
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按照《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十八条之规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至2011年5月（原告达到退休年龄）的生活费x元被告应予给付。 关于原告要求被告为其办理养老、医疗保险 ...
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低；上诉人母亲已达退休年龄，应视为丧失劳动能力，应支持被扶养人生活费。 上诉人丹江减振器公司上诉称：杨某某系进厂报名参加招工人员，上诉人的门卫不 工人让其下午直接到车间工作的，但其并未提供有效证据，该陈述也明显不符合企业通常的管理规范，对此事实本院不予确认。依据本案已查明的事实，在事故发生当天的上午， ...
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又名刘X，男，X年X月X日生。 委托代理人路某某。 被告平顶山市粘土矿。 法定代表人王某某。 委托代理人师某，男，X年X月X日生。 原告刘某诉 原告刘某已达退休年龄，此案不属受案范围，为此原告刘某提起诉讼。 本院认为，原告刘某系被告平顶山市粘土矿的职工，被告平顶山市粘土矿以其无视企业劳动组织纪律，无故 ...
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涧西车辆保管处辩称，上诉人并非答辩人通过正式的招工手续招用的人员，双方之间根本不存在人事档案管理和行政隶属关系。车管员是多劳多得的一种自由职业，其实质是 形式支付给劳动者工资根本不同。上诉人到我单位工作时已经60多岁，超过法定的退休年龄，而且是农民，依法不具备建立劳动关系的主体资格，双方的关系不属于 ...
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发出联通甘人函(2007)X号文件《关于规范全省技术人员劳动用工管理有关事宜的通知》，其中载明“公司返聘的退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员 已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资600元的诉请。因庭审查明被告已 ...
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本人，也不向政府有关部门申报，致使其工资编制漏报，以致其到达退休年龄，却无法办理退休手续。造成此种情况，责任不在李某甲本人，而是因为园林处对 贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条中规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗 ...
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